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金水区劳动合同协议书

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

1.本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。

2.固定期限合同自____年__月__日起至____年__月__日止；试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限的合同，工作任务为____________________，自____年__月__日起至该项工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作任务或职责为____________________。

3.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

2.标准工时制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

3.不定时工作制或综合计算工时工作制，应经劳动保障行政部门批准。甲方对乙方实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，应按照国家及地方有关规定执行。

4.甲方应按照国家法律规定给予乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假（陪产假）等带薪假期。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

（1）计时工资：乙方工资为____元/月。

（2）计件工资：乙方的劳动定额为____，计件单价为____元。

（3）其他形式：____________________。

2.甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

3.甲方安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照法律法规规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇，按照国家和地方有关工伤保险的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照劳动保护规定对乙方进行健康检查。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合职业卫生标准的劳动作业场所，保障乙方在工作过程中的安全与健康。对有职业危害作业的岗位，甲方应按照国家有关规定对乙方进行专门的职业健康监护，并定期进行检测。

七、劳动合同的解除、终止和经济补偿

1.甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。

2.甲方依照《中华人民共和国劳动合同法》规定应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八、保密和竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方在劳动合同期间和离职后____年内不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

2.甲方对负有保密义务的乙方，可以在劳动合同或者保密协议中与乙方约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。

九、培训和服务期

1.甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以协商约定服务期。

2.乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用