- 1、本文档共42页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
杭州市标准化研究院公开招聘高层次人才笔试高频难、易错点备考题库
第一部分单选题(50题)
1、()不能作为外部行政监督的主体。
A.人民群众
B.社会组织
C.政府机关
D.社会团体
【答案】:C
【解析】外部行政监督是指行政机关以外的监督主体对行政机关及其工作人员进行的监督。人民群众可通过多种途径如信访、举报等对行政机关进行监督;社会组织、社会团体也能凭借自身的影响力和专业能力对行政行为进行监督和评价。而政府机关进行的监督属于内部行政监督,是行政系统内部各部门之间的监督,所以政府机关不能成为外部行政监督的主体。
2、用人单位单方面解除劳动合同时,应当事先将理由通知()。
A.劳动监察机构
B.劳动争议仲裁机构
C.劳动争议调解委员会
D.工会
【答案】:D
【解析】用人单位单方解除劳动合同涉及劳动者权益保护等多方面问题,工会在此过程中发挥着重要作用,需要用人单位事先将解除劳动合同的理由通知工会,以保障工会能依法对用人单位解除劳动合同的行为进行监督,维护劳动者的合法权益。劳动监察机构主要负责对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查;劳动争议仲裁机构是在劳动争议发生后对争议进行仲裁的机构;劳动争议调解委员会主要是对劳动争议进行调解。因此正确答案是通知工会。
3、小美在商场佯装购物,通过调换的方式获取价值8000元的钻戒,这一行为构成()。
A.诈骗罪
B.盗窃罪
C.抢劫罪
D.抢夺罪
【答案】:B
【解析】本题主要考查对不同罪名概念及构成要件的理解与区分。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。其核心特征是被害人基于错误认识而“自愿”处分财产。在本题中,虽然小美有假装购物这一行为,但商场工作人员并没有基于该行为而自愿将钻戒的所有权转移给小美,不符合诈骗罪的构成要件。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。小美在商场假装购物,通过秘密调换的方式获取价值8000元的钻戒,其行为本质是在商场管理人员不知情的情况下,秘密取得钻戒的占有,符合盗窃罪秘密窃取的特征。抢劫罪是指以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。暴力、胁迫等强制手段是抢劫罪的重要构成要素,而本题中小美并没有对商场工作人员实施暴力或胁迫行为,故不构成抢劫罪。抢夺罪是指以非法占有为目的,乘人不备,公开夺取数额较大的公私财物的行为。“公开夺取”是抢夺罪的显著特点,即行为人当着财物占有人的面,乘其不备,公开夺取财物,使财物脱离占有人的控制。本题中小美是通过秘密调换的方式获取钻戒,并非公开夺取,因此不构成抢夺罪。综上,小美在商场假装购物调换价值8000元的钻戒构成盗窃罪。
4、汇报工作、反映情况、提出建议,供领导机关制定决策或指导工作参考,不要求批复,可用()
A.报告
B.通报
C.简报
D.意见
【答案】:A
【解析】报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问,也可提出建议供领导机关制定决策或指导工作参考,并且不要求批复。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。简报是传递某方面信息的简短的内部小报,不属于正式公文文种。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,一般需要上级机关给予回复或批示。所以符合题目描述的是报告。
5、根据《刑法》关于量刑的规定,下列说法中不正确的是()。
A.对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚
B.对于立功的犯罪分子,应当从轻或者减轻处罚
C.对于累犯,应当从重处罚,过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪的除外
D.累犯不适用缓刑
【答案】:B
【解析】《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定,犯罪以后自动投案,如实供述自己的罪行的,是自首。对于自首的犯罪分子,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以免除处罚。《刑法》第六十八条规定,一般立功可以从轻或者减轻处罚,不是“应当”。《刑法》第六十五条规定,累犯,应当从重处罚,但是过失犯罪和不满十八周岁的人犯罪除外。《刑法》第七十四条规定,对于累犯和犯罪集团的首要分子,不适用缓刑。
6、上述公文属于()。
A.上行文
B.下行文
C.平行文
D.泛行文
【答案】:A
【解析】本题需要判断公文所属的行文方向类型,关键在于明确各种行文方向的定义和特点,然后结合公文实际情况进行分析。上行文是下级机关向上级机关的行文,比如请示、报告等。如果该公文是由下级单位发给上级单位,为了请求指示、汇报工作等,则属于上行文。下行文是上级机关向下级机关的行文,像命令、决定、批复等。要是公文是上级单位对下级单位发布的指示、安排工作等内容,就属于下行文。平行文是同级机关或不相隶属
您可能关注的文档
- 永康市民政局工作人员招聘笔试备考题库及参考答案详解1套.docx
- 永康市政务服务管理办公室工作人员招聘笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解一套.docx
- 永康市应急管理局工作人员招聘笔试备考题库及完整答案详解1套.docx
- 永康市住房和城乡建设局工作人员招聘笔试高频难、易错点备考题库含答案详解.docx
- 水利部有关直属单位招聘2025年应届毕业生笔试高频难、易错点备考题库参考答案详解.docx
- 民航博物馆2025年度面向社会公开招聘应届毕业生笔试高频难、易错点备考题库带答案详解.docx
- 民航博物馆2025年度面向社会公开招聘工作人员笔试高频难、易错点备考题库及参考答案详解1套.docx
- 民航华北空管局2025届应届毕业生春季招聘13人笔试高频难、易错点备考题库及答案详解一套.docx
- 民族文化宫2025年公开招聘17人笔试备考题库含答案详解.docx
- 民族文化宫2024年度面向应届毕业生和社会人员公开招聘笔试备考题库参考答案详解.docx
- 2025年最新仁爱版五年级语文(下册)模拟考卷及答案(各版本).docx
- 闽教版小学二年级下册语文模拟试卷附答案.docx
- 【精品】人教版小学语文五年级上册期末考卷含参考答案.docx
- 【精品】人教版小学语文五年级上册期中试卷含参考答案.docx
- 【精品】人教版小学语文一年级上册期末考卷含参考答案.docx
- 【精品】人教版小学语文一年级下册期中考卷含参考答案.docx
- 2024-2025学年全国初二上地理人教版期中考卷(含答案解析).docx
- 2024-2025学年全国初二下地理人教版模拟考试试卷(含答案解析).docx
- 2024-2025学年全国初二下物理仁爱版模拟考卷(含答案解析).docx
- 2024-2025学年全国初二下语文人教版期中考卷(含答案解析).docx
最近下载
- FloEFD 2312(For NX)软件实例教程 第7-8章.pdf VIP
- 边坡开挖及支护监理实施细则.doc VIP
- DB3301T0190-2016生活垃圾分类管理规范 ..pdf VIP
- 随州市随县县城社区招聘社区专职工作者考试真题2024.docx VIP
- 化工中试平台建设实施方案.docx
- 成功科技化金药水配合无氰金盐测试项目.ppt VIP
- 列车调度指挥系统、调度集中系统组网技术条件.pdf VIP
- 2025年天翼云高级运维工程师认证参考试题库资料(含答案).pdf
- 气管切开非机械通气患者气道护理规范(2020年版指南解读).pptx VIP
- 2025银行数据分类分级规范.docx VIP
文档评论(0)