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2025广东惠州仲恺高新区招聘中小学教师105人（编制）模拟试卷

第一部分单选题(50题)

1、正确处理国家和企业分配关系的关键问题（）

A.利润分配

B.企业要自主经营

C.工资总额的确定

D.生产要素价格的确定

【答案】：A

【解析】正确处理国家和企业的分配关系，其实质是在国家与企业之间合理划分经济利益。利润分配是国家与企业分配关系的核心所在。国家通过税收等形式参与企业利润的分配，企业则留存一定利润用于自身发展和再投资，所以利润分配的合理与否直接决定了国家和企业之间利益分配是否得当。企业自主经营主要强调企业在经营活动中的自主性和独立性，重点在于企业的经营决策和运营管理方面，与国家和企业的分配关系并非直接相关。工资总额的确定主要涉及企业内部的薪酬管理，是企业对员工劳动报酬的安排，虽然工资成本会影响企业利润，但它并不是处理国家和企业分配关系的关键。生产要素价格的确定涉及到市场中各类生产要素如土地、资本、劳动力等的价格形成机制，它更多地与市场机制和资源配置相关，并非处理国家和企业分配关系的关键问题。综上，正确处理国家和企业的分配关系关键问题是利润分配。

2、在商店中，多数商品采用尾数价格，例如一双皮鞋定价为298元，而非300元。请问商店这样定价依据的是什么？（）

A.价格法

B.行业规定

C.经营者偏好

D.消费者心理

【答案】：D

【解析】在商品定价中，商家采用尾数价格策略，其背后主要是基于消费者心理。消费者在购物时通常更倾向于关注价格的首位数字，当看到如298元这样的价格时，会在心理上认为该商品价格接近200元而不是300元，从而感觉商品价格更为便宜，这是一种常见的定价心理策略，能有效吸引消费者购买。价格法主要是对价格的制定、管理、监督等方面进行规范的法律，它不会规定商品要采用尾数定价；行业规定一般是关于行业内产品质量、生产标准、市场秩序等方面的规则，并不涉及商品具体定价形式；而经营者偏好具有个体差异性，不具有普遍性，不能成为大部分商品都采用尾数定价的依据。因此，商店这样定价依据的是消费者心理。

3、回顾移动通信发展历程，每一代移动通信系统均可通过标志性能力指标和核心技术来定义。以下哪种技术是被我国业界普遍认可的第五代移动通信5G的多址技术（）。

A.时分多址

B.码分多址

C.非正交多址

D.正交分多址

【答案】：C

【解析】本题主要考查第五代移动通信5G的多址技术相关知识。多址技术是指把处于不同地点的多个用户接入一个公共传输媒质，实现各用户之间通信的技术。时分多址是将时间分割成周期性的帧，每一个帧再分割成若干个时隙，然后根据一定的时隙分配原则，使各个移动台在每帧内只能按指定的时隙向基站发送信号，基站可以分别在各时隙中接收到各移动台的信号而不混扰。时分多址是第二代移动通信系统（2G）的主要多址技术之一，并非5G的多址技术。码分多址是基于码型分割信道，不同用户传输信息所用的信号不是靠频率不同或时隙不同来区分，而是用各自不同的编码序列来区分。码分多址是第三代移动通信系统（3G）的核心多址技术，并非5G的多址技术。非正交多址技术是5G的关键多址接入技术。在5G场景下，传统的正交多址接入方式由于资源分配的正交性限制，难以满足海量连接和高频谱效率的需求。而非正交多址技术允许不同用户在相同的时频资源上进行复用，通过信号的叠加传输和先进的接收算法来区分不同用户的信号，能够有效提高系统的接入能力和频谱效率，因此被我国设备上普遍认可为第五代移动通信5G的多址技术。正交分多址并不是一种被广泛认知的常见多址技术类型，一般常见的是正交频分多址，它是在正交频分复用（OFDM）的基础上发展起来的多址接入技术，常用于第四代移动通信系统（4G），并非5G的多址技术。综上，答案是被我国设备上普遍认可的第五代移动通信5G的多址技术为非正交多址。

4、组织文化的核心是（）。

A.组织概念

B.法律意识

C.价值观

D.道德感情

【答案】：C

【解析】组织文化是指组织成员共同拥有的价值观、信念和行为准则等。在组织文化的众多要素中，价值观是其核心。价值观为组织成员提供了共同的判断标准和行为导向，决定了组织的基本理念、经营哲学和发展方向。它影响着组织的决策、目标设定、员工行为以及组织与外部的关系等各个方面。而组织概念主要是对组织的一种定义和描述；法律意识是关于法律的认知和观念；道德感情侧重于情感层面的道德体验。它们都不是组织文化的核心。所以正确答案是价值观。

5、杨某为孤寡老人，近10年来一直由保姆林某照顾。杨某与林某签订协议，若林某能持续照顾扶养杨某直至其死亡，杨某死后所留财产将归林某所有。则该协议属于（）。

A.劳动协议

B.遗嘱

C.赠与合同

D.遗赠扶养协议

【答案】：D

【解析】本题