财务公司招聘面试规定.doc

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财务公司招聘面试规定

一、总则

1.目的

本规定旨在建立科学、公平、公正、高效的招聘面试体系，确保财务公司能够吸引和选拔到符合公司发展需求、具备专业素养和职业潜力的优秀人才，为公司的持续发展提供有力的人力资源支持。

2.适用范围

本规定适用于财务公司所有部门的招聘面试活动，包括全职、兼职及实习生岗位的招聘。参与招聘面试的人员涵盖公司各级管理人员、人力资源部门工作人员以及相关专业技术人员。

3.指导原则

-公平公正原则：确保所有应聘者在招聘面试过程中享有平等的机会，不受性别、年龄、种族、宗教等因素的歧视。面试评价基于客观标准，杜绝主观偏见。

-专业匹配原则：根据岗