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2024年9月六安市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、你善于与他人协调、和睦相处吗?

【答案】：我感觉自己在这方面做起来没有困难。在学校时,班里举办的各种活动以及学校俱乐部的活动,我都很积极地参加,并且很适应这种集体活动的气氛。“贵在人和”,这是我的处世哲学。不过有时我过于在乎周围人的反应和议论,常常因为别人的态度而左右自己的情绪,故在行动上谨小慎微,左顾右盼,这倒是自己今后应该注意的。对于“协调性”问题,我曾多方注意,但做得不尽如人意。主要是我不大喜欢“合群”,更乐于独居一处。如果把“合群”作为协调性的标准,那我是比较欠缺了,但我能够做到使个人行为不致妨碍集体的行为,在这个意义上做到与周围人的“协调一致”。

【解析】题干解析本题聚焦于人际交往中的协调能力与和睦相处能力，这对于公务员来说至关重要。在工作场景中，公务员需要与同事、上级、群众等各类人群进行有效沟通与协作，良好的协调相处能力有助于构建和谐的工作关系，提升工作效率，推动各项任务顺利开展。此问题旨在考察考生对自身人际交往能力的认知，以及在团队合作和集体活动中是否能积极发挥作用。答案解析1.优点阐述-考生明确表示在与他人协调、和睦相处方面不存在困难，通过列举积极参与学校集体活动且适应集体气氛的事例，展现了自身具备融入集体和参与团队协作的能力。“贵在人和”的处世哲学体现了其对和谐人际关系的重视，有助于在工作中营造良好的团队氛围。-虽然不喜欢“合群”，但能够保证个人行为不妨碍集体行为，说明考生有较强的自我约束能力和集体意识，能够从大局出发，以集体利益为重，在一定程度上做到与周围人的“协调一致”。2.不足剖析-考生认识到自己过于在乎周围人的反应和议论，容易受他人态度影响而左右情绪，导致行动上谨小慎微、犹豫不决。这种情况可能会影响工作决策的及时性和果断性，在面对复杂问题或紧急任务时，可能无法迅速做出正确的判断和行动。-表明自己不大喜欢“合群”，一定程度上反映出考生在主动融入集体、拓展人际关系方面存在一定的局限性，可能不利于团队凝聚力的提升和信息的交流共享。3.整体评价-考生对自身的优点和不足有较为清晰的认识，能够结合具体事例进行分析，展现了较强的自我认知能力。同时，面对自身不足能够坦诚相告，体现了其诚实和勇于反思的品质。在后续的工作中，考生需要针对性地改进不足，增强情绪稳定性和决策的果断性，积极主动地融入集体，提升自身的协调和沟通能力。

2、你在值班，正准备下班时，接到上级宣传部门的电话，要求你单位对一件突发事件做好舆论引导，正巧你的领导都出差了，你会怎么处理？

【答案】：正确的舆论导向，有助于更好地将政府的工作重点和人民群众的关注点联系起来，能够突出新闻反映的积极面，有利于引导人们从正确的方向思考社会现状和政治格局，从而达到引导群众思想、增强社会凝聚力等作用。因此，面对突发事件的舆论引导工作，在领导都不在的情况下，我会保持高度负责的态度，确保导向的及时性与准确性。首先，一方面认真听取上级宣传部门的指示。在接到电话的同时，我会详细了解此次突发事件的来龙去脉，并认真倾听上级部门对此次舆论导向的一个初步建议，及时做好详细记录，以便为后期的工作确立正确的方向。另一方面了解事件，掌握相关的具体情况。在做出具体的工作安排之前，我会先查阅与事件相关的资料，详细了解事件发生的具体过程、当前的社会舆论等，以便自己结合上级宣传部门的建议做出初步的判断和工作计划。其次，向部门领导进行汇报，听取工作指示。为了确保事件能够得到妥善的处理，我会通过电话的方式，与领导取得联系，并将上级宣传部门的要求、建议和自己掌握的情况、自己的工作思路等向领导进行汇报，在通话过程中，认真听取领导关于此次事件的整体要求和具体指示，听从领导的工作建议和意见。再次，全面做好此次舆论导向工作的工作方案。方案大体包括三个方面的内容：背景深度分析、策略方案拟订、具体实施计划。通过查找资料，对当前突发事件的背景现状进行深度分析；通过对突发事件影响利弊的分析，制定初步的舆论引导策略和方法；通过与类似突发事件进行有效对比，制订出具体的实施计划，确保此次舆论导向的准确性。在此基础上，结合领导的建议，并充分听取其他老同事的意见，对方案再次进行修改，并将此次设计方案通过传真或是邮件的形式发给领导审批。最后，按照规定的期限，及时将舆论导向的工作方案发给上级宣传部门，保证此次舆论导向工作的及时、准确。

【解析】本题是一道公务员面试应急应变类题目，主要考察考生在面对突发事件且领导不在的情况下，如何妥善处理舆论引导工作的能力。破题点在于结合上级部门要求，在获取领导指示后，有效开展舆论引导工作，确保导向的及时性与准确性。题干分析-本题设置了一个特定的工作场景，即你在值班准备下班时，接到上级宣传部门电话，要求