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2025年阳江市阳西县溪头镇人民政府招聘合同制禁毒工作人员的考前自测高频考点模拟试题(含答案详解).docx

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2025年阳江市阳西县溪头镇人民政府招聘合同制禁毒工作人员的考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(80题)

1、2020年10月,全国发行地方政府债券4429亿元,政府发行债券()。

A.有利于增加政府收入,集中力量办大事

B.有利于减少和抑制总需求,防止通货紧缩

C.属于市场对社会经济的有效调节

D.会导致财政赤字,不利于社会经济的恢复

【答案】:A

【解析】政府发行债券是一种财政政策工具。发行债券能够使政府筹集到资金,从而增加政府的财政收入,这些资金可用于基础设施建设等大型项目,有利于集中力量办大事,所以此表述正确。发行债券会使政府获得资金后增加财政支出,这有利于扩大社会总需求,而不是减少和抑制总需求,并且是防止通货紧缩应采取的措施是刺激而非抑制总需求,所以该说法错误。政府发行债券属于政府运用财政政策对经济进行宏观调控,并非市场对社会经济的有效调节,市场调节主要是通过价格、供求、竞争等机制实现的,所以该说法错误。政府发行债券不一定会导致财政赤字,适度发行债券筹集资金用于经济建设,有助于拉动经济增长,促进社会经济的恢复和发展,所以该说法错误。综上所述,正确的描述是政府发行债券有利于增加政府收入,集中力量办大事。

2、某省政府所属的各厅局之间属于()。

A.不相隶属关系

B.业务指导关系

C.平行关系

D.隶属关系

【答案】:C

【解析】各厅局都是某省政府所属部门,它们在行政级别上处于同一层次。这些厅局共同接受省政府的统一领导,彼此之间没有领导与被领导、隶属等关系,而是处于平等地位,属于平行关系。不相隶属关系一般是指不同系统、不同层级且没有直接领导关系的单位之间的关系,各厅局同属省政府系统,并非不相隶属关系。业务指导关系通常存在于上级业务部门对下级业务部门在业务方面给予指导的情况,各厅局之间不存在这种典型的业务指导特征。隶属关系强调的是上下级领导与被领导关系,各厅局之间不存在这种隶属情况。所以某省政府所属的各厅局之间属于平行关系。

3、甲厂是某品牌啤酒的生产厂家,消费者乙从丙商场购买了甲厂生产的啤酒,乙在开启瓶盖时酒瓶炸裂,导致与乙一起饮酒的丁眼部受伤,经鉴定属于啤酒瓶质量问题。下列说法正确的是()。

A.丁不是消费者,只能向乙要求赔偿

B.因为是丙商场销售的,所以丁只能向丙商场要求赔偿

C.因为该啤酒是甲厂生产的,所以丁只能向甲厂要求赔偿

D.丁既可以向甲厂,也可以向丙商场要求赔偿

【答案】:D

【解析】本题可依据《中华人民共和国消费者权益保护法》《中华人民共和国产品质量法》等相关法律法规来分析丁的索赔途径。丁虽不是购买啤酒的消费者,但作为因产品质量问题而受到损害的受害者,依法享有索赔的权利。因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的,受害人可以向产品的生产者要求赔偿,也可以向产品的销售者要求赔偿。属于产品的生产者的责任,产品的销售者赔偿的,产品的销售者有权向产品的生产者追偿。属于产品的销售者的责任,产品的生产者赔偿的,产品的生产者有权向产品的销售者追偿。在本题中,啤酒瓶质量问题属于产品缺陷,该啤酒是甲厂生产的,丙商场是销售者,丁作为因啤酒瓶炸裂而眼部受伤的受害人,既可以向产品的生产者甲厂要求赔偿,也可以向产品的销售者丙商场要求赔偿。

4、某总经理将产品销售的责任委托给一位负责所在地区经销办事处的市场经营副总经理,然而同时,总经理要求各地区经销办事处的经理直接向总会计师汇报每日的销售数字,并且总会计师也能够直接向各经销办事处经理下达指令。总经理的这一做法违反的管理原则是()。

A.权责对等原则

B.集权化原则

C.统一指挥原则

D.权力分散原则

【答案】:C

【解析】该题考查对管理原则的理解与应用。在管理中,管理原则对组织的有效运行起着关键作用。这里提到总经理把产品销售责任委托给市场经营副总经理负责地区经销办事处,但又让各地区经销办事处经理直接向总会计师汇报销售数字,且总会计师可直接向各经销办事处经理下指令。权责对等原则强调权力和责任要相匹配,本题未体现权力与责任不匹配的情况。集权化原则侧重于组织权力集中程度,此情境未涉及权力集中或分散相关重点。权力分散原则是权力分散到组织各层级,与本题核心矛盾不符。而统一指挥原则要求组织中的每一个成员只能接受一个上级的指挥。在本题中,各地区经销办事处经理既需接受市场经营副总经理的管理,又要向总会计师汇报并接受其指令,这意味着他们同时接受了两个上级的指挥,违背了统一指挥原则。

5、李某下班后邀请王某一同踢足球,因李某平素性格争强好胜,二人在踢足球过程中因肢体碰撞发生激烈争执,在相互推诿时,王某被李某推倒,头部恰巧撞在旁边破损的岩石上,当场因脑出血过多死亡。李某的行为()。

A.属于意外事件,不构成犯罪

B.属于疏忽大意的过失,

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