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2025年越秀区北京街招聘辅助人员（4人）考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、下列关于公共管理协调含义的表述，错误的是（）。
A.公共组织的内外部纵横存在不协调，如部门权责冲突，利益冲突，人际不融洽
B.公共管理协调的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应
C.公共管理协调是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题
D.公共管理就是人际关系的协调，也就是我们常说的你好我好大家好
【答案】：D
【解析】公共管理协调不仅是简单的人际关系协调。它的出发点和落脚点是有效实施公共管理目标和提高整体效应，是为了解决公共组织系统内外部纵横向之间存在的各种不协调甚至矛盾冲突的关系问题，像部门权责冲突、利益冲突、人际不融洽等情况都属于需要协调解决的范畴。而认为公共管理就是人际关系的协调，说“你好我好大家好”这种表述过于片面和简单化，没有准确反映公共管理协调的真正含义。所以关于公共管理协调含义错误的说法是将其单纯等同于人际关系的协调。
2、并蒂莲:鸳鸯()
A.松树:仙鹤
B.夜来香:蝙蝠
C.何首乌:画眉
D.牡丹:孔雀
【答案】：A
【解析】并蒂莲与鸳鸯都象征着夫妻恩爱，并且并蒂莲属于植物，鸳鸯属于动物；松树和仙鹤都象征着长寿，同样松树是植物，仙鹤是动物，所以该选项正确。
3、以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。
A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预
B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据
C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理
D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行
【答案】：A
【解析】人事争议仲裁机构在开展工作时遵循独立办案原则，这一原则确保了仲裁机构能够依据事实和法律，公正、公平地处理人事争议，不受任何组织和个人的非法干预，所以“人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预”这一说法是正确的。单位内部规章制度若要作为人事争议的仲裁依据，需要经过仲裁机构审查，且该制度应符合法律法规的规定、经过民主程序制定并向劳动者公示等条件，经审查通过后才可以作为仲裁依据，所以“经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据”是正确的。根据相关规定，事业单位人事争议仲裁的时效为一年，当事人应当在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请，超过这个时效，仲裁委员会一般不再受理，所以“事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理”说法正确。仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，如果另一方不出庭，仲裁可以缺席裁决，这并不影响仲裁程序的正常进行，所以“仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行”表述错误。
4、在管理活动中，不同部门之间常常出现“扯皮”现象，此时比较适用的协调方式（）。
A.主体合流法
B.跟踪处理法
C.谈心法
D.当面表态法
【答案】：B
【解析】在管理活动里，当不同部门之间出现“扯皮”问题时，当面表态法是比较适用的协调方式。主体合流法主要用于对冲突双方的意见进行综合归纳，形成一个新的方案或办法，使双方的意见都能在新方案中得到体现，并不适用于解决“扯皮”问题。跟踪处理法通常是对已经协调处理过的事项进行持续跟进，以确保问题得到彻底解决，它并非针对“扯皮”情况的直接协调方式。谈心法一般用于解决人员之间情感、思想方面的矛盾，对于部门之间因工作责任划分等产生的“扯皮”问题效果欠佳。而当面表态法可以让各部门在公开场合表明自己的态度和立场，明确责任，当场解决问题，避免相互推诿和“扯皮”现象，所以更适合这种不同部门“扯皮”的情况。
5、公文正文的字体应该是（）。
A.仿宋体
B.宋体
C.楷体
D.黑体
【答案】：A
【解析】公文正文通常使用仿宋体。宋体常用于书籍、杂志等常规排版；楷体一般在一些特殊的提示性文字、小标题等地方使用；黑体多用于标题等需要突出显示的内容。所以公文正文的字体应选仿宋体。
6、下列艺术领域与专业术语对应有误的是（）。
A.摄影：噪点、景深
B.绘画：散点透视、写意
C.音乐：调式、声部
D.舞蹈：变位跳、变奏
【答案】：D
【解析】本题可通过分析各选项中艺术领域与专业术语的对应关系来判断其是否有误。摄影中，噪点是指图像中不该出现的外来像素，表现为图像中有粗糙的颗粒，影响画面质量；景深是指在摄影机镜头或其他成像器前沿能够取得清晰图像的成像所测定的被摄物体前后距离范围。因此，“噪点、景深”是摄影领域的专业术语，二者对应正确。绘画方面，散点透视是中国传统绘画的透视方法，它不受固定视域的限制，使画家能在一幅画中表现多个不同地点
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