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续签劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

法定代表人/主要负责人：__________________

联系电话：________________________________

乙方（劳动者）：__________________________

身份证号码：______________________________

联系地址：________________________________

联系电话：________________________________

鉴于甲方与乙方于______年____月____日签订的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”）即将到期，经双方平等自愿、协商一致，就原劳动合同续签事宜达成如下协议：

一、原劳动合同基本情况

1.原劳动合同签订日期为______年____月____日，合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止，合同类型为【固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限】劳动合同。

2.原劳动合同约定，乙方在甲方担任______岗位工作，工作地点为______，劳动报酬按照原劳动合同约定执行。

3.在原劳动合同履行期间，甲乙双方均严格遵守合同约定，全面履行各自义务，未发生重大违约行为，劳动关系和谐稳定。

二、续签合同的主要内容

1.合同期限：本次续签的劳动合同期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。合同期满，若双方无异议，且符合法律法规规定的续签条件，经双方协商一致可再次续签劳动合同。

2.工作内容和工作地点

乙方同意继续在甲方担任______岗位工作，岗位职责按照甲方现行有效的岗位职责说明书及相关规章制度执行。甲方可根据生产经营需要、乙方工作能力及表现，在与乙方协商一致后，调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。

工作地点为______。若因甲方生产经营需要变更工作地点，甲方应提前以书面形式通知乙方，双方协商一致后方可变更。如乙方不同意变更工作地点，经双方协商未能达成一致的，本合同可依法解除。

3.工作时间和休息休假

甲方实行【标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制】。若实行综合计算工时工作制或不定时工作制，甲方应按照相关规定报劳动行政部门审批，并将审批结果告知乙方。

乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假天数及休假程序按照国家法律法规及甲方规章制度执行。甲方应根据生产经营情况，合理安排乙方的工作和休息时间，保障乙方的休息休假权益。

4.劳动报酬

乙方的月工资为人民币______元（税前），工资发放日期为每月______日，遇节假日或休息日则提前至最近的工作日发放。甲方可根据自身经营状况、乙方工作表现、绩效考核结果等因素，按照甲方依法制定的工资分配制度调整乙方工资。

甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。乙方的工资组成包括基本工资、绩效工资、津贴、补贴等（具体构成以甲方工资制度规定为准）。甲方为乙方支付的加班工资，按照国家法律法规及甲方规章制度的规定执行。

甲方依法为乙方缴纳各项社会保险费和住房公积金，双方应按照国家和地方政府规定的比例各自承担相应费用。乙方应缴纳的部分，由甲方从其工资中代扣代缴。

三、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.权利

根据国家法律法规及甲方规章制度，对乙方进行管理和考核，有权对乙方的工作表现、工作业绩进行评价，并根据评价结果进行奖惩、岗位调整等。

按照本合同约定及甲方规章制度，要求乙方履行工作职责，完成工作任务。

在乙方违反国家法律法规或甲方规章制度时，有权依法进行处理，直至解除本合同。

2.义务

按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，保障乙方享有法律法规规定的各项劳动权益。

为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查，建立职业健康监护档案。

按照国家法律法规及甲方规章制度，为乙方提供职业培训机会，提高乙方的职业技能和综合素质。

尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、体罚乙方，保障乙方的人身安全和合法权益。

（二）乙方的权利和义务

1.权利

有权按照本合同约定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险及福利待遇，享有法律法规规定的各项劳动权利。

有权参加甲方组织的职业培训，提高自身职业技能和综合素质。

对甲方的管理和工作安排有提出意见和建议的权利，对甲方违反国家法律法规及本合同约定的行为，有权向有关部