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绩效管理：绩效数据可视化_7.关键绩效指标(KPI)可视化方法.docx

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    7.关键绩效指标(KPI)可视化方法

    7.1KPI的定义与重要性

    关键绩效指标（KeyPerformanceIndicators,KPI）是衡量组织、部门或个人在某一特定目标上的表现的重要工具。KPI的选择和设定需要基于业务目标，确保它们能够准确反映关键业务成果。KPI的可视化则是将这些指标以图表、仪表板等形式展示，以便于管理层和员工快速理解绩效状况，做出及时的决策。

    7.1.1KPI的定义

    KPI是一组用于衡量和评估组织或个人在实现特定目标过程中的表现的量化指标。这些指标通常与组织的战略目标直接相关，可以帮助管理层和员工明确重点，追踪进度，

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