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领导送鲜花活动方案

背景和目的

鲜花代表着美好的祝福和良好的情感，作为一种送礼品的常见选择，在商务场合也是一个很好的传递关心和感谢的方式。在公司里，领导送鲜花也是一种很常见的奖励和表彰形式，可以用来鼓励员工、提高团队凝聚力，同时也能增强公司的文化氛围。因此，我们计划组织一次领导送鲜花的活动，让领导和员工之间的交流更加顺畅，并表彰员工在工作中的亮点和贡献。

活动计划

时间和地点

活动将在公司大厅举行，时间为每周五下午5点到6点。第一次活动的时间为下个月的第一个周五。

参与者

活动的主要参与者为公司中的领导和员工。每周会选出两名员工作为表彰对象。

活动流程

领导在活动开始前将鲜花摆放好，员工在正式开始前进入大厅就坐。

活动开始前，领导发言表彰上周的两名优秀员工，并送上鲜花。领导的发言时间控制在3-5分钟之间。

员工根据领导的要求一起拍照留念，同时可以表达自己的工作想法和感受。

活动结束后，员工一起离开大厅。

活动宣传

为了让员工更加了解和关注本次活动，我们需要开展一定的宣传工作。具体宣传措施如下：

在公司内部公告栏上发布相关活动海报。

在公司内部微信群中发布活动详情和相关事项。

在公司官方网站发布活动宣传页面，介绍活动背景、意义和流程。

鲜花选购

为了保证鲜花的质量和美观，我们需要在专业的花店购买。目前，我们已经联系到了几家知名的花店，并确认购买的鲜花品种和数量。具体信息如下：

花店名称

价格（元/束）

鲜花品种

数量

远大鲜花店

120

玫瑰、康乃馨等

20束

花期鲜花店

100

康乃馨、百合等

20束

香樟花卉店

150

郁金香、康乃馨等

20束

百花园鲜花店

110

牡丹、百合等

20束

费用预算

本次活动的主要费用包括鲜花购买费用和宣传费用，预算如下：

费用名称

费用预算（元）

备注

鲜花购买费

10,000

包括四家花店的采购

宣传费用

2,000

包括宣传海报和网站

风险管理

在活动策划和执行过程中，可能会遇到以下风险和问题：

鲜花品质和数量不符合要求。

员工缺席或工作繁忙无法参加活动。

领导的发言时间过长或过短，影响活动效果。

活动流程不规范，影响活动的进行和气氛。

为了降低以上风险的发生，我们需要采取以下措施：

提前与花店签订采购合同，明确鲜花品种、数量和质量要求。

提前通知员工活动时间和流程，尽可能减少缺席和请假情况。

提前安排领导的发言内容和时间，避免发言时间过长或过短。

制定详细的活动流程和时间表，并提前向员工发送相关信息。

结论

领导送鲜花活动是一种传递关心和感谢的好方式。通过本次活动，我们既能表彰员工在工作中的亮点和贡献，也可以增强公司的文化氛围和约束力。在活动策划和执行过程中，我们需要注意风险管理和宣传工作，确保活动的效果和效益。