2024年9月甘孜藏族自治州直遴选面试真题回忆版.docxVIP

2024年9月甘孜藏族自治州直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、小区内新开了一家宠物店，手续齐全、经营合法，受到了一部分人居民的欢迎。但同时也遭到了一部分人的反对，要求其迁出小区。作为一名社区工作者，你怎么处理这件事情?

【答案】：谐其实就是小区内居民人与人之间的良性互动。而社区工作者的就是在中间发挥一个沟通桥梁的作用。针对反映的情况，实地调查居民反对宠物店的原因，比如噪音、气味等，确保宠物店的合法经营的基础上，建议其对以上情况进行改进。同时对持反对意见的居民进行解释。。。

【解析】题目类型及考点分析这是一道公务员面试中的应急应变类型题目，主要考查考生作为社区工作者处理社区内矛盾问题的能力，包括对社区关系的协调、对实际问题的调查分析以及解决问题的具体措施等方面，体现考生的沟通协调、组织管理和问题解决能力。题干分析小区内新开的宠物店手续齐全、经营合法却遭到部分居民反对并要求迁出，这形成了社区内不同利益群体之间的矛盾。这一矛盾的产生可能涉及到宠物店经营过程中对居民生活造成的影响，如噪音、气味等，但也可能存在其他因素。作为社区工作者，需要平衡好双方的利益，促进社区的和谐稳定发展。答案分析答案紧扣社区工作者的角色定位，明确指出社区工作者应发挥沟通桥梁的作用，这是解决此类社区矛盾问题的关键思路。通过实地调查居民反对宠物店的原因，如噪音、气味等，体现了答题者注重实际情况的分析，只有了解具体问题才能有针对性地解决。在确保宠物店合法经营的基础上，建议其进行改进，这既维护了宠物店的合法权益，也考虑到了居民的合理诉求。同时，对持反对意见的居民进行解释，有助于缓解居民的不满情绪，促进双方的理解和沟通，推动问题的解决，最终实现社区的和谐。整体答案逻辑清晰，措施合理可行，符合社区工作者处理问题的流程和方法。

2、如果让你组织一次查“三无”人员的行动，你将如何组织?

【答案】：1)确定参加此次活动的人员,先对辖区内的“三无”人员进行摸底调查,确定辖区内的“三无”人员人数和集中地。掌握第一手资料,方便活动展开。设计活动方案和制定“三无”人员安置计划。(2)进行人员分组和负责地区分配,根据前期掌握的资料,清查活动开始,按方案进行灵活行动。(3)对此次活动进行工作总结,并写出详细的工作报告。

【解析】这道题是一道组织管理类的公务员面试题目，主要考查考生组织查“三无”人员行动的计划、组织和协调能力。以下是对该题答案的解析：前期准备阶段确定参与人员并开展摸底调查是活动顺利开展的基础。对辖区内“三无”人员进行全面了解，明确人数和集中地，能够让组织者获取第一手资料。在掌握详细情况后，设计活动方案可以对整个行动进行全面规划，明确行动的步骤、流程和时间安排；制定“三无”人员安置计划则体现了行动的人文关怀和后续处理的妥善性，避免在清查后出现人员安置不当等问题，确保整个行动有章可循。执行实施阶段人员分组和负责地区分配是为了明确各参与人员的职责和任务范围，提高行动效率，避免出现职责不清、工作混乱的情况。在清查活动开始后，按照既定方案进行行动，同时强调灵活行动，这是因为实际清查过程中可能会遇到各种突发情况和意外因素，需要根据实际情况做出调整，以确保清查工作能够顺利完成。总结阶段对此次活动进行工作总结并撰写详细的工作报告是不可或缺的环节。工作总结能够对整个活动的过程进行回顾和反思，分析活动中存在的问题和不足之处，总结经验教训，以便在今后的类似活动中进行改进和优化。详细的工作报告则可以向上级领导和相关部门汇报活动的开展情况、取得的成果以及存在的问题，为后续的决策提供参考依据。总体而言，该答案涵盖了组织一次查“三无”人员行动的主要环节，逻辑清晰，步骤合理，体现了考生较强的组织协调能力和解决实际问题的能力。

3、假设你是负责技术支持工作的，新出了一项技术规定后，你经常接到大量关于新规定的咨询电话，但你不是很熟悉，向客户也解释不清楚，并因此影响了你的本职工作，对此你会怎么处理?

【答案】：1)我首先要做的就是加强学习,争取在短时间内尽快熟悉和掌握该项新技术规定。(2)对于新规定的咨询影响本职工作的问题,我认为本职工作是一定要做好的,但关于新规定的咨询工作也不能忽视,对此我会通过加班或利用休息时间,学习该项新技术规定,总结效率不高的原因,努力完成工作。(3)如果通过这些努力仍然无法处理好两方面的工作,我会主动向领导汇报,申请增加人员解决问题。

【解析】在公务员面试中，本题主要考查考生解决实际工作中问题的能力、积极的工作态度以及与上级沟通汇报的意识。题目设定了一个工作场景，新出技术规定后考生作为技术支持人员接到大量咨询电话，但自身对规定不熟悉、解释不清，且影响了本职工作。答案中体现了几个重要的应对策略。首先是自我提升，通过加强学习，在短时间内熟悉和掌握新