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从岗位价值体系出发的员工激励与绩效评价改进方案
目录
一、文档综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1背景分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2研究意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.3研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6
1.4研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
二、岗位价值体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
2.1岗位价值体系概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
2.1.1岗位价值体系定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
2.1.2岗位价值体系构成．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
2.2岗位价值评估方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
2.2.1基于岗位分析的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
2.2.2基于市场比较的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.2.3基于关键绩效指标的方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.3岗位价值体系实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.3.1岗位价值评估流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
2.3.2岗位价值结果应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
三、基于岗位价值体系的绩效评价改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.1绩效评价现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
3.2基于岗位价值体系的评价指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
3.2.1评价指标选择原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.2.2评价指标权重确定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
3.2.3评价指标体系应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30
3.3绩效评价流程优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
3.3.1绩效目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
3.3.2绩效过程辅导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.3.3绩效结果评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.3.4绩效结果反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
四、基于岗位价值体系的员工激励改进．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
4.1激励机制现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39
4.2基于岗位价值体系的激励原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40
4.2.1公平性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
4.2.2激励性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
4.2.3竞争性原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.2.4个性化原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47
4.3激励方式创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.3.1薪酬激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.3.2职业发展激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
4.3.3精神激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．
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