7.1立足职场有法宝（课件）-高二政治(统编版选择性必修2).pptxVIP

法律

与

生活;;法律守护劳动者;①国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇。

②国家对就业前的公民进行必要的劳动就业训练。;我国的劳动法律、法规除《中华人民共和国劳动法》外，还包括《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国社会保险法》《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《职工带薪年休假条例》《工伤保险条例》《失业保险条例》等。;2、劳动法;以案说法;(1)首要原则：保护劳动者合法权益

①表现：规定了劳动者应享有的权利

规定了用人单位应履行的义务

②意义：保护劳动者合法权益，可以提升劳动者的获得感、幸福感和安全感。;（2）劳动者平等竞争的原则;（劳动者处于事实上的弱势地位，

对劳动者倾斜保护，达到实质上的平等）

体现：

①对劳动者的权利进行倾斜保护（偏重保护/优先保护）。

②注重对未成年工、残疾劳动者、少数民族劳动者、退役军人劳动者等特殊劳动者的劳动保护。

意义：显示了国家对劳动者的关怀，也是社会进步的标志。;国家对女职工和年满16周岁未满18周岁未成年工实行特殊劳动保护;（1）含义：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

（2）作用：劳动者维权有据，可以更好地保护自己的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

（3）形式：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。;【相关链接】《中华人民共和国劳动法》;畅想未来：当你成为一名“打工人”后你期待签订的劳动合同上有什么内容？;思考：以下情境违背了什么原则？合同有效吗？;3、订立劳动合同应遵循的原则;4.劳动合同的效力（约束力）;(2)劳动合同无效或者部分无效的情形：

①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；

③违反法律、行政法规强制性规定的。;

立足职场有法宝

;(2024·辽黑吉高考）小赵与某公司自愿签订《合作经营合同》。公司聘任小赵为项目???理，每月向其发放工资。小赵遵守公司制度，每天按时打卡。几个月后，小赵在上班途中因交通事故致残，要求给予工伤待遇，遭到公司拒绝。下列说法正确的是（）

①小赵与公司未签订劳动合同，故不应享受工伤待遇

②若合同没有约定仲裁条款，小赵不能申请劳动仲裁

③小赵与公司自愿订立合同并不当然意味着合同有效

④小赵与公司签订合作经营合同，但形成了劳动关系

A．①②B．①③C．②④D．③④