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出版行业深度融合发展的人才协同培养机制研究
目录
文档简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
1.1.1出版行业深度融合发展现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.1.2人才协同培养的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
1.2.1国内出版行业人才培养研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10
1.2.2国外出版行业人才培养研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11
1.3研究内容与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
1.3.1研究内容．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14
1.3.2研究方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
1.4研究创新点与不足．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
出版行业深度融合发展的人才需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
2.1深度融合发展对出版行业的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18
2.1.1产业结构调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
2.1.2业务模式创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20
2.2深度融合发展下的人才需求特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23
2.2.1知识结构多元化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
2.2.2能力素质复合化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25
2.3人才需求的具体分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
2.3.1内容生产类人才需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
2.3.2技术应用类人才需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29
2.3.3管理运营类人才需求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
人才协同培养机制的构建原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
3.1需求导向原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35
3.2产教融合原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
3.3协同育人原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
3.4动态调整原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
人才协同培养机制的构建路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
4.1政府引导与政策支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
4.1.1完善人才培养政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.1.2建立行业人才标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.2高校与出版企业的合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.2.1共建人才培养基地．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．48
4.2.2联合开发课程体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
4.3校企合作模式的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．50
4.3.1校企共建工作室．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51
4.3.2实行现代学徒制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
4.4人才评价体系的改革．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．54
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