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校企深度融合的实践路径与关键环节
引言
虽然校企协同育人模式在理论上具备强大的优势,但在实践中,部分企业对这一模式的参与度仍较低。企业往往对教育教学过程缺乏足够的重视,甚至存在只重生产,不重教育的观念。因此,提高企业对校企协同育人模式的参与度,是进一步推动这一模式发展的关键。为此,学校需要通过政策引导、建立长期稳定的合作关系和激励机制,激发企业参与的积极性。
校企合作的实际推进离不开协同育人平台的建设。许多师范院校通过搭建企业实训基地、人才培养平台及产学研合作基地等形式,积极为学生提供实践机会,并鼓励教师参与企业科研项目,提升自身实践能力与教学
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