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2024年11月阜阳市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、街道开展文化墙宣传，但是有人在墙上乱写乱画，还有人在墙上写对领导的不满和低俗语言，你怎么看?

【答案】：街道开展文化墙宣传本是弘扬文化、美化环境、传递正能量的好事，但出现有人乱写乱画，甚至写对领导的不满和低俗语言的情况，令人遗憾。这不仅破坏了文化墙的美观，更影响了街道整体形象。从主观上看，这反映出部分居民素质不高、缺乏公共意识和社会责任感。客观上可能是宣传管理不到位，缺乏监督和引导。我们应加强宣传教育提升居民素质，同时完善管理机制，安排专人监督维护，让文化墙发挥应有的作用。

【解析】一个宜居的社区环境，不仅仅是指良好的生态环境，也包括了优质的文化环境。文化墙的出现，不仅美化了社区的环境，而且丰富了市民的精神文化生活。但是目前接到的文化墙上，有人乱写乱画，还有人写低俗语言，令人痛心疾首，需要我们重视并予以改观。乱涂抹的行为不仅损坏了文化墙的文化内涵，而且破坏了城市的形象，影响了街道的文化输出，造成了及其恶劣的影响。究其原因，是多方面的：第一、个别群众缺乏功德意识，贪图好玩，在公共的文化墙上乱涂乱画，曲解了文化墙的设置意义。第二、相应的街道管理部门也没有对文化墙的乱涂抹事件及时处理，监督，致使从众者甚多，愈演愈烈第三、街道的宣传不够，没有把文化墙的意义内涵宣传到家，使得群众充分了解文化墙的设置意义和内容。解决好此类事件，应从如下几点出发：第一、市民朋友应该加强自己的城市主人翁意识，主动的爱护我们的街道环境，避免自己参与到乱涂抹现象中去。第二、街道应该加大宣传，向街道居民宣传文化墙设置的初衷和意义，号召群众一起参与到建设保护文化墙的工作中来。第三、街道工作人员也要加强监督，对于乱涂抹文化墙的居民实行一定的惩处措施，从而杜绝这一现象的产生。第四、政府也应该多渠道多方面满足群众的文化需求，如设置道德讲堂等，媒体可以树立一些典型的文化道德楷模，号召市民向其学习，起到一个带头的作用。正如着名发明家爱迪生所说，文化开启了对美的感知，只有全体市民重视文化，尊重文化，了解文化，才能让我国的文化得以继承和宣扬，更好的起到推广的作用。

2、假设你在某单位工作,成绩比较突出,得到领导的肯定。但同时你发现同事们越来越孤立你,你怎么看这个问题?你准备怎么办?

【答案】：(1)、成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力(2)、检讨一下自己是不是对工作的热心超过了与同事间交往的热心了,加强同事间的交往。共同的兴趣爱好。(3)、工作中不做别人的工作,伤害别人的自尊心(4)、不在领导前拨弄是非(5)、乐于助人(6)、和领导私人间的接触不能太过分,造成马屁精的形象。关于第三道问题,我觉得要加上和器重自己的领导的沟通和谈心,委婉地说出自己的看法和感受,点到即止(避免弄成告状),如果这个领导真的器重自己,一定会体谅,并顾及其他同事的感受。成绩比较突出,得到领导的肯定是件好事情,以后更加努力,工作中不做别人的工作,伤害别人的自尊心,加强同事间的交往。共同的兴趣爱好

【解析】题目类型与考查要点本题属于公务员面试中的人际关系处理类题目，主要考查考生在面对工作场景中人际关系矛盾时的自我认知、沟通协调以及解决问题的能力，重点在于如何平衡工作成绩与同事关系，营造良好的工作氛围。题干分析题干描述了一个在单位工作的情境，即考生因工作成绩突出获得领导肯定，但同时面临同事孤立的问题。这一情境反映出工作中的两个重要方面：工作成果与人际关系，两者都对工作的顺利开展至关重要。需要考生既能够正确看待自身取得的成绩，又要积极主动地解决同事关系问题。答案解析1.保持积极工作态度：答案指出成绩突出得到领导肯定是好事，且表示以后要更加努力。这体现了考生正确的工作价值观，能够以积极的心态看待工作成果，并将其转化为进一步提升工作的动力。在公务员工作中，保持对工作的热情和进取精神是做好本职工作的基础。2.反思自身行为：提出检讨自己是否对工作的热心超过了与同事交往的热心，这反映了考生具有良好的自我反思能力。在工作中，人际关系同样重要，过度专注工作而忽视与同事的交流可能会导致同事之间产生距离感。通过加强与同事间的交往，培养共同的兴趣爱好，有助于拉近与同事的关系，增强团队凝聚力。3.尊重他人工作和自尊心：强调工作中不做别人的工作，避免伤害别人的自尊心，这是维护良好同事关系的重要原则。在团队合作中，每个人都有自己的工作职责和权限，尊重他人的工作领域和成果，不越俎代庖，是对同事的基本尊重。同时，尊重他人的自尊心能够营造和谐、友好的工作氛围，减少矛盾和冲突。4.避免搬弄是非：明确不在领导前拨弄是非，这体现了考生良好的职业操守和道德品质。在单位中，传播不实信息或搬弄是非不仅会破坏同事之间的信任关系，还可能影响