- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025西安市曲江第一中学教师招聘考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、李某因无照经营,被城管执法人员口头作出罚款200元的处罚决定,并被要求当场缴纳。李某要求出具书面处罚决定,执法人员拒绝。下列说法中错误的是()。
A.执法人员不得口头作出罚款200元的行政处罚决定
B.执法人员不得当场收缴200元罚款
C.执法人员可以不出具书面处罚决定
D.执法人员作出处罚决定前应听取李某的陈述和申辩
【答案】:C
【解析】依据《行政处罚法》相关规定,较大数额罚款等行政处罚应当采用书面形式作出,罚款200元虽未达到较大数额罚款标准,但口头作出处罚决定不符合法定程序,所以不得口头作出罚款200元的行政处罚决定。同时,当场收缴罚款有严格的适用情形,200元罚款并不满足当场收缴的条件,因此不得当场收缴200元罚款。行政机关给予行政处罚时,应当制作行政处罚决定书,所以执法人员必须出具书面处罚决定,不出具书面处罚决定的做法是错误的。另外,行政机关在作出行政处罚决定之前,应当充分听取当事人的陈述和申辩,这是保障当事人合法权益的重要程序,所以执法人员作出处罚决定前应听取李某的陈述和申辩。综上,说法错误的是执法人员可以不出具书面处罚决定。
2、社会主义市场经济体系涵盖一般商品市场和生产要素市场,其中商品市场包括()。
A.生产资料市场和消费资料市场
B.一般商品市场和服务商品市场
C.实体市场和虚拟市场
D.实物市场和劳动力市场
【答案】:A
【解析】社会主义市场经济体系由一般商品市场和生产要素市场构成。商品市场按用途可分为生产资料市场和消费资料市场。生产资料市场为生产提供各种物质资料,如原材料、机械设备等;消费资料市场则是为满足人们生活消费需求而提供商品的市场,像食品、服装等。一般商品市场和服务商品市场并非商品市场的常见分类方式,服务商品市场更强调服务这种特殊商品,这并非商品市场核心分类表述;实体市场和虚拟市场是从市场交易场所或形式来划分的,并非从商品属性本身对商品市场进行分类;实物市场和劳动力市场中,劳动力市场属于生产要素市场,而非商品市场范畴。所以商品市场包括生产资料市场和消费资料市场。
3、()是整个管理控制流程中最为关键的一个环节。
A.衡量成效
B.确立标准
C.信息反馈
D.纠正偏差
【答案】:D
【解析】管理控制过程通常包括确立标准、衡量成效、纠正偏差等环节。确立标准是基础,它为后续的衡量和控制提供了依据;衡量成效是将实际工作情况与标准进行对比,以发现偏差;信息反馈是贯穿于整个管理控制过程,帮助管理者及时了解情况,但它不是一个独立的关键环节。而纠正偏差是管理控制的目的所在,如果不及时纠正偏差,那么确立标准和衡量成效都将失去意义,只有通过纠正偏差,才能确保组织的目标得以实现,所以它是整个管理控制中最关键的一个环节。
4、《促进就业规划(2011—2015年)》由我国人力资源和社会保障部、财政部等部门制定,其中提出“十二五”时期我国最低工资标准将年平均增长13%以上。我国政府的这一举措()。
A.是解决我国就业问题的根本途径
B.有利于完善分配制度,维护社会公平
C.是再分配领域更加注重公平的体现
D.有利于消除社会收入差距,实现共同富裕
【答案】:B
【解析】提高最低工资标准并非解决就业问题的根本途径,解决就业问题的根本途径在于发展经济,创造更多的就业岗位,所以提高最低工资标准不能从根本上解决就业问题。提高最低工资标准是初次分配中注重公平的体现,它有利于增加劳动者的收入,完善分配制度,使劳动者能够在经济发展中更合理地分享成果,进而维护社会公平。提高最低工资标准属于初次分配范畴,并非再分配领域,再分配主要是通过税收、社会保障等方式进行的。社会收入差距只能缩小而不能消除,合理的收入差距在一定程度上是合理且必要的,有助于激发市场活力和劳动者的积极性,实现共同富裕是一个逐步推进的过程,并非通过提高最低工资标准就能完全消除收入差距来实现。综上所述,我国政府提出“十二五”时期我国最低工资标准将年平均增长13%以上这一举措有利于完善分配制度,维护社会公平。
5、以下不属于夫妻共同财产的是()。
A.婚后双方的工资、奖金
B.婚后双方已经得到或者应该得到的住房补贴、住房公积金
C.婚后一方以个人财产投资取得的收入
D.一方因身体受到伤害而获得的医药费、残疾补助费
【答案】:D
【解析】该题旨在考查夫妻共同财产的界定。根据《中华人民共和国民法典》规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,一般为夫妻共同财产。婚后双方的工资、奖金,属于婚姻关系存续期间夫妻共同劳动所得,是夫妻共同财产。婚后双方已经得到或者应该得到的住房补贴、住房公积金,同样是在婚姻关系存续期间取得,属于夫妻共同财产。婚后一方以
您可能关注的文档
- 2025重庆万盛经济技术开发区石林镇招聘公益性岗位人员5人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025邛崃市基层医疗卫生机构招聘编外专业技术人员17人模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025轻工业西安机械设计研究院有限公司招聘模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025西山煤电井下岗位高校毕业生招聘500人(山西)考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025西安锦园学校招聘考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套.docx
- 2025西安市阎良区人民法院招聘(3人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025西安市第一医院中医科招聘针灸推拿师模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025西安交通大学附属小学(雁塔校区)招聘考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025西安交通大学第一附属医院健康医学科招聘护理员模拟试卷及答案详解一套.docx
- 年产30万件汽车头枕项目环境影响报告表.pdf
文档评论(0)