绩效管理：员工满意度分析_（11）.员工发展与职业路径规划.docx

PAGE1

PAGE1

员工发展与职业路径规划

1.引言

在现代企业中，员工的发展与职业路径规划是绩效管理的重要组成部分。有效的职业路径规划不仅能够提升员工的满意度和忠诚度，还能促进企业的长期发展和竞争力。本节将详细介绍如何利用人工智能技术来优化员工发展与职业路径规划，包括数据收集、模型构建、路径推荐和效果评估等方面。

2.数据收集与预处理

2.1数据来源

在进行员工发展与职业路径规划时，数据的来源非常关键。这些数据可以从多个渠道获取，包括但不限于：

员工档案：基本信息、教育背景、工作经历、技能证书等。

绩效评估数据：历史绩效评估结果、项目完成情况、能力评分等。

员工反馈