2024年2月娄底市税务系统遴选面试真题带答案详解.docxVIP

2024年2月娄底市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、某地企业滥用童工现象非常严重，现在要组织一次调查，你作为调查工作的负责人，你如何组织？

【答案】：未成年人是祖国的未来，是民族不断发展的源泉，保护好未成年人的合法权益至关重要。因此，我会认真组织这次调查，为彻底解决滥用童工这一恶性事件打好基础。首先制定一个调查计划，调查的对象包括：童工等相关人员、滥用童工的企业；调查的形式包括：走访、暗访、调查问卷等；调查的范围包括：滥用童工现象的严重程度、童工的来源等；确定这次调查的人员组织安排、经费保障、安全保障、调查的时间等等。最后把这个调查计划提交上级领导，待领导同意后实施。其次，上级领导同意后，按照调查计划进行实施。首先组织人员，落实经费，准备好调查要用到的各种物品，比如调查问卷等。然后对该地的企业进行一次摸底，调查清有哪些企业滥用童工、是什么原因导致这种现象、使用童工给这些企业增加了多少非法收入、童工们的待遇如何、他们来自哪里、什么原因促使他们成为了童工等等。在调查中，我们灵活采取多种调查方式，如正面调查、暗访、发放调查问卷等，并注意要掌握证据，确保调查结果的真实性、客观性。最后，将调查的结果形成具体的数据呈报领导和相关的执法部门，并与社会的媒体联系把结果公布给大众。

【解析】这是一道公务员面试中典型的组织管理类题目，主要考察考生对组织调查工作的规划、执行和总结能力。破题点分析本题的破题点在于明确调查工作的重要性，以及如何全面、系统地组织调查，确保调查结果真实、客观，为解决滥用童工问题提供依据。破题时强调了未成年人权益保护的重要性，体现了公务员应有的社会责任感和大局观。答案亮点1.计划制定全面：在制定调查计划时，详细列出了调查对象（童工等相关人员、滥用童工的企业）、调查形式（走访、暗访、调查问卷等）、调查范围（滥用童工现象的严重程度、童工的来源等），并考虑了人员组织安排、经费保障、安全保障和调查时间等关键要素，展现了考生对调查工作的整体规划能力。2.实施过程具体：在调查实施阶段，明确了组织人员、落实经费、准备物品等前期工作，以及对企业进行摸底调查的具体内容，包括滥用情况、原因、非法收入、童工待遇和来源等。同时，强调了灵活采用多种调查方式并掌握证据，保证了调查结果的可靠性。3.结果处理合理：将调查结果形成具体数据呈报领导和相关执法部门，并与媒体联系公布结果，既体现了对上级的汇报和与相关部门的协作，又考虑了社会监督的作用，有助于推动问题的解决。不足之处及建议1.调查细节可补充：在调查过程中，可以进一步说明如何保障调查人员的安全，尤其是在暗访过程中；对于调查问卷的设计、走访的问题设置等可以适当提及，使调查过程更加细化。2.后续跟进可提及：答案中仅提及了公布调查结果，可适当增加对后续处理结果的跟进和反馈机制，如是否推动了相关政策的完善、对滥用童工企业的处理情况等，体现公务员对问题解决的持续性关注。总体而言，该答案思路清晰、内容完整，符合组织管理类题目的答题要求，能够较好地展现考生的组织协调和解决问题的能力。

2、领导让你送材料，但因为你手头有重要工作抽不开身，让一名同事帮忙，但该同事却推托有事，不愿意代替你去送材料，你怎么办？

【答案】：领导让我送材料，但是我没空，请同事帮忙，该同事又推托，此时我会本着工作第一的原则，先想办法把领导交代的材料送到，然后妥善处理和同事之间的关系。第一，既然我没空，而该同事也有事，那么我会即刻寻求其他同事的帮助。向其他同事坦诚说明情况，真诚地寻求他们的帮助。如果经过我的说明和请求，有同事愿意帮助我送材料，那么我会非常感谢这位同事，在以后工作中也会尽量帮助他，也可以在工作之余请他喝杯咖啡，以表我真诚的谢意。第二，如果没有合适的人帮我送这份材料，那么我会分情况处理。如果我手头的工作并不是很着急，可以在我送完领导交代的材料之后再做，那么我会先去送领导的材料，然后赶紧回来完成自己的工作，必要时加班完成；但是如果我手头的工作也非常急，不得耽误，那么此时我就要向领导请示，向他说明情况，建议他如果他的文件不着急的话，我会在处理完手头的工作后第一时间把材料送达，但是如果该材料必须即刻送达，那么会建议领导另派人员，以免耽误材料的送达。我相信经过我的坦诚解释，领导一定能明白并理解，把工作协调好。第三，对于未能帮助我送材料的同事，我表示充分的理解和尊重，因为每个人每天都有自己的工作，我相信大家都是有各自的理由和原因，别人能帮助我，我自然会心存感激，但别人若帮不了我，我也不能因此就心生不满，而是要充分理解每个人的工作处境。所以，在以后，我依然会与同事们友好相处，并在同事需要帮助的时候尽己所能，这样才能打造牢固的同事关系。

【解析】题目分析本题是一道公务员结构化面试中的人际关系处理类题目