2024年2月衡水市税务系统遴选面试真题带题目详解.docxVIP

2024年2月衡水市税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、假如你工作时间不久，领导给你一项调查任务，了解有关业务部门及服务对象对本单位的反映和看法，你怎么办?

【答案】：(1)确定调查目的,设计调查问卷。(2)对有关业务部门和服务对象发放问卷,并开设建议箱,公布征求意见电话等,鼓励踊跃提意见和建议,以便达到调查目的。(3)召开有关业务部门及服务对象参加征求意见座谈会。(4)对征求到的意见进行汇总归类,分析调查结果,并研究出解决问题方案。(5)向领导汇报调查结果并提出合理建议。

【解析】这道面试题主要考察考生对于处理调查任务的组织协调能力和逻辑思维能力。破题点在于根据任务要求，系统且有条理地完成对业务部门及服务对象关于本单位反映和看法的调查工作。1.明确目标，规划方案：确定调查目的是整个调查工作的基础，它为后续的所有行动指明方向。设计调查问卷则是将调查目的具体化，通过合理设置问题来获取所需信息。这一步骤体现了考生在面对任务时能够先明确目标，再制定具体可行的执行方案，展现出良好的规划能力。2.多渠道收集信息：采用发放问卷、开设建议箱和公布征求意见电话等多种方式，能够扩大信息收集的范围，鼓励业务部门和服务对象积极参与。这些不同的渠道可以满足不同人群的反馈需求，确保能够全面、真实地收集到各方对本单位的反映和看法，体现了考生考虑问题的全面性和灵活性。3.组织座谈深入交流：召开征求意见座谈会能够提供一个面对面交流的平台，让业务部门和服务对象能够更深入地表达他们的想法和意见。在座谈会上，考生可以引导各方进行充分的讨论，进一步了解他们的需求和关注点，从而获取更有价值的信息。这一步骤展示了考生具备组织沟通和协调各方的能力。4.分析结果，提出方案：对征求到的意见进行汇总归类和分析，能够从大量的信息中提取出关键内容，找出问题的本质和规律。在此基础上研究出解决问题的方案，体现了考生不仅能够收集信息，还能够对信息进行深度处理，提出针对性的解决措施，展现出较强的分析和解决问题的能力。5.汇报结果，提供建议：向领导汇报调查结果并提出合理建议是整个调查工作的最终输出。通过清晰、准确地汇报调查结果，让领导能够全面了解业务部门和服务对象对本单位的看法和意见。同时，提出合理的建议为领导决策提供参考，体现了考生的责任意识和为领导分忧的能力。综上所述，该答案呈现出清晰的逻辑结构和系统的工作流程，涵盖了调查工作的各个关键环节，能够有效地完成领导交办的调查任务，展现出考生作为一名公务员应具备的组织协调、沟通交流、分析解决问题等多方面的能力。

2、现有10套三居室、20套两居室的住房，有100人要求参加分房。作为负责人，你怎样把房子分得公平合理?

【答案】：一是组织一个分房领导小组;二是制定分房方案,并交群众讨论通过;三是如果自己要房,则避嫌不参加分房领导小组;四是调查除新房以外的其他房源,一并参加周转分配。答题思路为：分析+制定原则。回答这样的题目，如果拘泥于数字的计算，就会弄巧成拙、费力不讨好。比较好的方法是从分房原则等大处看手，制定原则，分步处理，不可脱离群众

【解题思路】分房问题涉及公共资源分配的公平性与程序正当性。该题源自组织管理中的民主决策原则，强调通过集体参与确保方案的公信力。选项A侧重权威主导，选项B强调公开协商形成共识。分房作为涉及多方利益的敏感事务，需最大限度吸纳民意基础，避免单方面决定引发矛盾。实践中，多数单位采取类似选项B的方式，如《住房分配管理条例》倡导的方案公开、群众评议机制。选项B通过程序透明与民主表决保障结果合理性，符合现代管理科学倡导的参与式决策模式。

【解析】题干分析本题给出了住房资源情况（10套三居室、20套两居室）和分房需求人数（100人），要求负责人公平合理地分配房子。此场景模拟了公务员在实际工作中面对资源分配难题时的决策处理能力，重点考查考生是否具备公平公正、民主决策、统筹协调等工作意识和能力。答案解析#具体措施及意义1.组织分房领导小组：成立专门的分房领导小组是分房工作有序开展的组织保障。领导小组可以集合各方人员，如单位代表、职工代表等，从不同角度考虑分房问题，确保决策的全面性和科学性，避免单人决策可能带来的片面性和主观性。2.制定并讨论分房方案：制定分房方案是分房工作的核心环节。通过制定明确的分房方案，规定分房的标准和流程，如根据职工的工龄、职称、家庭情况等因素进行综合评分排序，能为分房提供客观依据。将方案交群众讨论通过，体现了民主决策的原则，广泛听取群众的意见和建议，增强了方案的合理性和可操作性，使分房工作得到群众的支持和认可。3.负责人避嫌：如果自己要参与分房，则不参加分房领导小组，这体现了公平公正的原则。避免了负责人利用职务之便为自己谋取私利的嫌疑，维护了分房工作的公信力，