2024年2月福建省直机关遴选公务员面试真题附带题目详解.docxVIP

2024年2月福建省直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果单位准备购买一批电子设备，领导让你负责。但是你发现该设备昂贵而且很多功能单位都用不到，不太适合，你会怎么办?

【答案】：(1)反复考察论证该设备是否真正如我开始了解的那样昂贵且不实用。(2)如果是的话,可以通过大量的依据说服领导改买其他价格适中且实用性较高的设备。(3)无论如何都听从领导的安排,在以后工作中有好的建议及时提出。解题思路：答题思路是：分析问题+分情况对待+解决问题+表态。此题考察了考生分析、解决问题的能力，也考察了考生的人际沟通能力。在工作中，要有大局意识，要通过适当的沟通方式使得事情获得圆满的解决，同时要坚持听从指挥的原则。

【解析】该面试题主要考查考生分析与解决问题的能力以及人际沟通能力，核心在于处理领导安排与个人专业判断之间的矛盾，需要在坚持大局意识和听从指挥原则的基础上，通过恰当沟通解决问题。题干剖析单位准备购买一批电子设备，领导将此事交由“我”负责，然而“我”发现设备价格昂贵且很多功能单位用不上，不太适合。这就产生了一个工作中的矛盾点，既需要尊重领导的安排，又要从单位实际需求和利益出发，做出合理决策。答案解析1.分析问题阶段：答案首先提出要反复考察论证该设备是否真正如自己开始了解的那样昂贵且不实用。这一步体现了严谨负责的工作态度，避免因主观判断或信息不准确而做出错误决策。因为对于设备的评估可能存在偏差，通过反复考察论证能确保判断的准确性，为后续决策提供坚实依据。2.分情况对待与解决问题阶段：如果经过考察论证，确定设备确实昂贵且不实用，答案提出可以通过大量的依据说服领导改买其他价格适中且实用性较高的设备。这既展现了考生积极解决问题的能力，又体现了良好的人际沟通意识。在工作中，与领导沟通时需要有充分的理由和依据，以理服人，这样才能在不影响与领导关系的前提下，推动事情朝着更有利于单位的方向发展。3.表态阶段：最后答案强调无论如何都听从领导的安排，在以后工作中有好的建议及时提出。这体现了考生的大局意识和服从意识，在工作中领导的决策具有权威性，即使个人有不同意见，也应该尊重领导的决定。同时，保持积极建言献策的态度，有助于为单位的发展贡献更多的智慧和力量。综上所述，该答案完整地遵循了分析问题、分情况对待、解决问题、表态的答题思路，全面展现了考生处理工作矛盾的能力和职业素养，符合公务员工作的实际要求。

2、同事在背后议论领导，你不参与，同事认为你不合群，疏远你，怎么办？

【答案】：在工作中遇到这种情况，我会以积极的态度来妥善应对。首先，我会理解同事认为我不合群的想法，但背后议论领导既不符合职业素养，我不参与是正确的原则坚守。我会找合适的时机与同事真诚沟通，说明自己不参与议论并非是刻意不合群，而是希望以积极正面的方式对待领导和工作。在日常工作里，我会主动参与团队合作项目，通过高效协作增进彼此了解和信任。同时，我也会在工作之余，积极参加集体活动，增强与同事的情感交流，逐渐消除他们的误解，营造和谐的工作氛围。

【解析】首先，人际间的适应。要能客观承认人与人的和谐相处需要一个磨合的过程，需要包容忍让或者开诚布公地说明问题，通过彼此之间的了解逐渐达成默契的状态。其次，要有解决人际矛盾的主动性。虽然被疏远，但决不能独善其身，应该采取措施协调人际关系。不因同事的疏远而减少对同事的关心和帮助，继续一如既往地真诚对待大家，寻找机会改变现状。再次，要坚持原则性与灵活性相结合。背后议论领导肯定是不对的，但公然指责同事也是鲁莽的，这会激化矛盾。如果只有一个同事比较热衷于议论领导，其他同事只是随声附和，那么就找个机会和这位核心人物开诚布公地聊一聊。先对他的关心单位各项工作提出欣赏，并对一些有益的见解进行肯定。然后指出背后议论领导不仅有损领导的威信，而且对他自身也很不利，同事们会认为他喜欢背后议论别人，如果被领导知道，又会被误会在单位制造谣言。而实际上他可能只是比较关心工作，有更好的建议而已，所以，我会鼓励他有好的想法可以直接向领导提出来，这样让领导了解他的良苦用心。

3、你主持一个活动。有学生会干事反对你的方案，你没有听，结果活动搞得不好被批评，你怎么办?

【答案】：1)接受批评,反省自己,做自我检讨。(2)找出活动搞得不好的原因,吸取教训。(3)在以后的工作中要注意多听取他人意见,不能一意孤行。解题思路：答题思路是：认错+反思。这道题考察考生的压力承受能力和沟通协调能力。对于自己的失误，要敢于承担责任，认真反思。

【解析】这是一道公务员面试中考察压力承受能力与沟通协调能力的题目。在活动主持过程中出现因未听取学生会干事意见而导致活动效果不佳被批评的情况，需要考生展现出正确的应对态度和解决问题的能力。对于此类失误情境，正确做法首先是勇