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GlobalLeadershipForecast2025
2025年《全球领导力展望》中国报告
2025全球领导力展望
2025全球领导力展望｜中国报告
2025全球领导力展望
2025全球领导力展望｜中国报告
打造韧性组织：
在逆境求生中重新思考领导力
在历经巨变重塑的世界里，领导力正变得前所未有的关键且复杂。从疫情到人工智能（AI），全球性的冲击相互交织，时刻都在考验着组织与个人的韧性。如今的商业环境对领导者提出了更新、更高的要求，一个组织的健康状况以及长久维系，越来越取决于身处其中的领导者及其领导力的质量。
在达成业务成果的同时，领导者必须具备敏捷性——能够应对快速变化，调整战略，并引导团队穿越变革的浪潮，同时促进成长、推动创新以及建立有效的人际联系。他们必须将组织转变为更以人为本的职场，打造能够适应变化、在不确定性中蓬勃发展的韧性团队。然而，现实情况却是，在有效的领导力最为关键之时，人才储备却岌岌可危。我们的调研数据揭示了当下领导者面临的挑战与机遇。那些有策略地投入资源以支持领导者成长的组织，在领导者效能、敬业度和留任率方面都有显著的成效。
「2025全球领导力展望｜中国报告」报告围绕领导力所处的商业环境、现状及未来，通过对2,568位中国领导者和228位HR专业人士调研数据的深入挖掘，结合并对标全球共10,796名领导者和2,185位HR专业人士的调研数据，分析得出15项数据洞察（具体请参阅目录），共分为以下五大板块：
1不确定环境下领导者的挑战：在充满变局和动荡的商业环境中，经济不确定所带来的「寒意」成为中国CEO最关注的核心议题。要应对这样大趋势，打造具备韧性的团队和组织成为关键。
1
2核心竞争力打造：要在逆境中打造韧性组织以应对重重挑战，组织中的核心竞争力——人才准备
2
3度如何？数据显示，企业板凳深度依然堪忧。如何从企业内部发现和培养未来人才？怎样通过打造未来人才厚实板凳深度？如何助力领导者快速成功起步？
3
增长路径探索：企业面临的挑战空前，找到新的增长路径成为逆境求生的关键。中企出海、拥抱
AI，并为成功探索新路径找寻和发展最为关键的人才，是重中之重。
4职场环境塑造：为给关键人才的成长和发展提供良好的支持，组织内部环境的打造也影响深远。那些成功打造激励、留任人才文化的企业，已经看到了职场环境塑造为企业迈向成功所带来的长期价值。
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5HR刻不容缓的行动：十多年来，HR在企业内部的角色又发生了何种变化？为因应更加诡谲的商业环境，HR自身的能力又该如何迭代升级？又该采取哪些行动助力企业走向成功？
5
报告中所呈现的15项研究洞察，始于描述当前充满不确定性的商业环境，不仅分析说明了这些关键调研数据对于领导者和组织的意义及影响，还结合DDI半世纪来与时俱进积累的领先企业的实践，提供了可立即采取行动的建议。希望这份报告能够帮助您找到一些关键问题的解答，为您在模糊不确定的世界中找到前行的方向。
?DevelopmentDimensionsInternational,
Inc.,2025.Allrightsreserved. 1
关于「2025全球领导力展望」调研
DDI「全球领导力展望」调研始于1999年，是领导力领域持续时间最久的系列调研之一，旨在助力企业、HR专业人士以及领导者，了解和探索当前及未来领导力领域的最佳实践。本次调研是「全球领导力展望」调研的第11届，整合了来自全球2,014家组织的10,796名领导者和2,185名HR专业人士的数据，覆盖50多个国家和24个主要行业。完整的受调研领导者人员统计细目如下图所示。
领导者统计（全球）
48%X世代
45%千禧世代
6%婴儿潮世代
基层领导者54%
中层领导者38%
1%Z世代
2%非洲/中东
3%澳大利亚/新西兰
24%中国
8%欧洲
17%日本
14%其他
8%东南亚
24%美国/加拿大
33%女性
10,796位领导者
2,185位HR领导者
2,014家组织
高层级高管5%C层级高管3%
汽车与运输4%建筑与地产6%能源与资源9%
金融与保险5%
行业医疗5%制造22%
行业
其他17%医药4%
服务业3%零售12%
科技13%
非少数民族/族裔65%
67%男性
0%暂不透露 少数民族/族裔35%
?DevelopmentDimensionsInternational,
Inc.,2025.Allrightsreserved. 2
关于「2025全球领导力展望｜中国报告」
「2025全球领导力展望｜中国报告」不仅总结提炼了人才管理领域的最佳实践，反映了对中国领导力现状与实践的洞察，更将中国的领导力趋势
市场分析：提供详细的市场规模、市场趋势、市场需求以及竞争格局的分析，帮助客户了解行业的现状和发展前景。 竞争对手研究：深入分析主要竞争对手的市场份额、业务模式、优势劣势等，提供差异化竞争策略建议。 行业动态：跟踪行业最新的政策法规、技术创新和市场动向，帮助客户及时掌握行业变化。 客户需求分析：研究目标客户的偏好、消费习惯和需求变化，为产品定位和市场营销提供支持。 投融资分析：分析行业内的投融资活动和资本流向，帮助客户评估投资机会和风险。
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