高级员工薪资.docx

高级员工薪资

高级员工薪资表格

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|张三|高级工程师|10000|2000|1000|13000|

|李四|高级设计师|12000|2500|1500|16000|

|王五|高级销售经理|15000|3000|2000|20000|

|赵六|高级产品经理|18000|3500|2500|24000|

|孙七|高级项目经理|20000|4000|3000|27000|

根据任务名称要求，我为您列出了一个高级员工薪资表格，包含员工姓名、职位级别、基础工资、绩效奖金、工龄津贴和合计工资。

在这个表格中，我们有五位高级员工，张三是高级工程师，李四是高级设计师，王五是高级销售经理，赵六是高级产品经理，孙七是高级项目经理。

他们的基础工资分别为10000元、12000元、15000元、18000元和20000元。绩效奖金是根据员工在工作中的表现而定，张三获得2000元，李四获得2500元，王五获得3000元，赵六获得3500元，孙七获得4000元。

此外，根据员工的工龄，他们也可以获得工龄津贴。张三的工龄津贴是1000元，李四的是1500元，王五的是2000元，赵六的是2500元，孙七的是3000元。

合计工资是将基础工资、绩效奖金和工龄津贴相加得到的结果。根据这个计算公式，张三的合计工资为13000元，李四为16000元，王五为20000元，赵六为24000元，孙七为27000元。

这是一个简单的高级员工薪资表格，用于记录高级员工的基本工资、绩效奖金和工龄津贴。通过这个表格，可以更清晰地查看每位员工的薪资情况，以便进行薪资管理和统计分析。

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