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应届生管理制度
一、目的
根据公司中长期发展战略和人力资源发展规划，为了促进人才梯队的建设，为公司各岗位选
拔、储备中长期的人才梯队，吸引和储备优秀人才，促进公司员工综合素质的整体提升，特制订
本制度。
二、适用范围。
适用于新宝各、对应届生的选、育、用、留。
应届生分为应届中专生和应届大学生，中专、技
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