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安徽二零二五年度劳动合同通用范本及员工关系管理

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方愿意在甲方处工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容和工作地点

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方每周至少享有____天的带薪休假。

3.乙方在法定节假日、公休日及休息日的工作时间及加班工资按国家有关法律法规执行。

四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元，工资支付周期为每月____日。

2.甲方应按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方在法定休假日、公休日及休息日加班的工资按国家规定计算。

五、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方应按国家规定和本合同约定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保证乙方的工作环境符合国家规定的劳动保护标准。

2.甲方应提供必要的安全防护用品，并确保乙方正确使用。

3.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

七、劳动合同的解除和终止

1.任何一方违反本合同约定，均可向对方提出解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（1）未按照国家规定和本合同约定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方合法权益的。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日