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社团能力考核方案
背景与目的
随着高校社团数量和种类的增加，如何对社团进行有效的管理和评估，已成为高校学生工作管理工作中的重要问题之一。因此，本文设计了一份社团能力考核方案，旨在全面评估社团的能力水平，为高校社团的进一步发展提供有力支撑。
基本概念
社团
社团是指由高校学生自愿组成、以共同兴趣爱好为基础、并参加社会公益活动与服务的组织。
能力
能力是指一个战略、企业、团队或个人在特定环境下用各种资源创造目标结果的能力。
能力考核指标体系
本文设计了一份包含六个维度的社团能力考核指标体系，包括以下维度：
人员管理能力
组织管理能力
策划组织能力
项目执行能力
综合素质能力
社会影响力
1.人员管理能力
指社团管理者对社团成员进行招募、选拔、培训、安全管理以及个人发展规划的能力。
能力考核指标：
社团成员招募能力
社团成员选拔能力
社团成员培训能力
社团成员安全管理能力
成员个人发展规划能力
2.组织管理能力
指社团对各项工作（包括任务分配、协调沟通、信息传递等）的有效管理能力。
能力考核指标：
工作任务分配管理能力
协调沟通管理能力
信息传递管理能力
社团文档管理能力
资金管理能力
3.策划组织能力
指社团对各项活动（包括活动策划、方案制定、资源整合等）的策划组织能力。
能力考核指标：
活动策划能力
活动方案制定能力
资源整合能力
活动营销能力
活动效果评估能力
4.项目执行能力
指社团对各项项目（包括社团项目、志愿服务项目等）的执行能力。
能力考核指标：
项目立项能力
项目预算编制能力
项目任务分配能力
项目执行管理能力
项目风险管理能力
5.综合素质能力
指社团成员的专业素质、人际沟通能力、协作能力等方面的综合能力。
能力考核指标：
专业能力
人际沟通能力
协作能力
创新能力
学习能力
6.社会影响力
指社团对校内、校外社会的影响力和覆盖面。
能力考核指标：
社团影响力
社会服务能力
社会责任意识
社会公益意识
社会使命感
能力考核指标评分标准
根据上述指标体系，为社团的能力水平进行评估时，可以采用以下分值评估标准：
能力级别
评分标准
A级
得分≥90分
B级
80分≤得分＜90分
C级
70分≤得分＜80分
D级
60分≤得分＜70分
E级
得分＜60分
总结
本文设计了一份六维度的社团能力考核指标体系以及相应的评分标准，可以全面、客观地评估社团的运营能力。同时，需要注意，这只是一个参考框架，具体的社团能力评估应结合社团自身特点和实际需要加以综合考虑，形成具体的社团能力评估方案。
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