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2025中⼩企业劳动⽤⼯合规⾃查表.docxVIP

2025中⼩企业劳动⽤⼯合规⾃查表.docx

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    2025中小企业劳动用工合规自查表

    一、中小企业劳动用工合规自查表

    企业名称： 自查负责人： 自查日期： 自查周期：□季度□半年□年度

    一、劳动合同管理

    检查项

    是否符合（√/×）

    问题描述

    整改措施

    1.是否与所有员工签订书面劳动合同？

    2.劳动合同是否包含必备条款（如岗位、薪资、工时、合同期限等）？

    3.是否在用工之日起1个月内签订合同？

    4.是否保存劳动合同原件至少2年？

    5.试用期约定是否符合法律规定（期限及工资）？

    二、工资与福利

    检查项

    是否符合（√/×）

    问题描述

    整改措施

    1.工资是否不低于当地最低工资标准？

    2.是否按时足额支付工资（至少每月

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