2025山东东营市胜利第十中学公立学校招聘教师4人模拟试卷及完整答案详解1套.docxVIP

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2025山东东营市胜利第十中学公立学校招聘教师4人模拟试卷

第一部分单选题(100题)

1、“快、新、实、短”是对()的基本要求。

A.会议总结

B.会议记录

C.会议通知

D.会议简报

【答案】:D

【解析】“快、新、实、短”是对会议简报的基本要求。会议简报具有快速反映会议情况、内容新颖、数据和信息真实、篇幅简短等特点,需及时传达新内容,且要保证准确客观、精简扼要。而会议总结着重对会议整体情况进行全面回顾和分析;会议记录是如实记录会议过程和内容;会议通知主要是告知会议的相关信息,并不以“快、新、实、短”作为核心要求。

2、实施乡村振兴战略,必须加强农村基层基础工作,健全()的乡村治理体系。

A.民主、法治相结合

B.自治、法治、德治相结合

C.自治、法治、民主相结合

D.法治、德治相结合

【答案】:B

【解析】实施乡村振兴战略,需要构建健全的乡村治理体系,以提升乡村治理水平,推动乡村发展。在乡村治理过程中,自治是基础,能够充分发挥村民的主体作用,激发村民参与乡村事务的积极性和主动性,让村民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督,实现乡村事务的民主决策和民主管理;法治是保障,通过建立健全法律法规,规范乡村社会秩序,保障村民的合法权益,确保乡村治理在法律框架内进行;德治是引领,依靠道德规范、村规民约等,弘扬社会主义核心价值观和优秀传统文化,形成良好的乡村道德风尚,促进乡村社会和谐稳定。只有将自治、法治、德治有机结合起来,才能形成共建共治共享的乡村治理格局。仅强调民主与法治相结合,缺少德治的引领和自治的基础,无法全面涵盖乡村治理的各个方面;强调自治、法治与民主相结合,民主是自治和法治的应有之义,并非单独并列的要素;强调法治与德治相结合,缺少自治这一基础,不能充分发挥村民的主体作用。因此,健全的乡村治理体系应是自治、法治、德治相结合。

3、甲在某商场花费20万元购买了一条钻石项链,商场承诺该项链上的钻石为南非天然钻石,事后经权威机构鉴定发现是人造钻石。下列说法错误的是()。

A.商场的行为属于违约

B.甲要求退还货款的请求权可在10年内行使

C.甲与商场之间的合同属于可撤销合同

D.因商场存在欺诈,甲有权要求商场退还购物款

【答案】:B

【解析】本题可根据合同相关法律法规,对各选项涉及内容逐一分析。商场承诺该项链上的钻石为南非天然钻石,但事后经鉴定却是人造钻石,商场未按照承诺提供商品,其行为违反了合同约定,属于违约行为。因此,商家存在违约情形这一说法是正确的。根据《民法典》规定,当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内、重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内没有行使撤销权,撤销权消灭。也就是说,甲要求退还货款的请求权应在知道商场欺诈(即知道项链是人造钻石)之日起一年内行使,而不是10年内行使。所以,要求退还货款请求权可在10年内行使的说法错误。一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。商场故意隐瞒钻石为人造的事实,欺骗甲使其购买项链,甲是在受欺诈的情况下与商场订立合同,甲与商场之间的合同属于可撤销合同。所以,甲与商场之间的合同属于可撤销合同这一说法是正确的。商场存在欺诈行为,甲作为受欺诈方,有权请求撤销合同。合同被撤销后,因该合同取得的财产,应当予以返还,所以甲有权要求商场退还购物款。因此,因商场存在欺诈甲有权要求商场退还购物款这一说法是正确的。综上,说法错误的是要求退还货款的请求权可在10年内行使。

4、激励在组织管理过程中十分关键,古代“赏不可不平,罚不可不均”以及“重赏之下必有勇夫”等名言所体现的激励方式是()。

A.奖惩激励

B.目标激励

C.竞争激励

D.反激励

【答案】:A

【解析】“赏不可不平,罚不可不均”强调了赏赐和惩罚都要公平公正,体现了奖励与惩罚的运用;“重赏之下必有勇夫”突出了给予丰厚奖励能够激发人的积极性和勇气,同样体现了奖励的作用。这两句名句综合起来体现的激励方式是通过奖励和惩罚来影响人们的行为,属于奖惩激励。目标激励是通过设定目标来激发动力;竞争激励是通过竞争机制激发积极性;反激励是从反面进行刺激以达到激励效果,均与这两句名句所体现的激励方式不符。所以答案是奖惩激励。

5、张某怀疑妻子李某与邻居王某存在不正当关系,遂邀请王某到家中做客。期间,张某将毒药倒入王某的杯子中,然而因心生恐惧,又将杯中的毒药倒掉。张某的行为属于()。

A.犯罪预备

B.犯罪未遂

C.犯罪中止

D.以上均不是

【答案】:C

【解析】本题可根据犯罪预备、犯罪未遂、犯罪中止的定义,结合题干中张某的行为进行分析。犯罪预备是指为了犯罪,准备工具、制造条件的行为。它是犯罪行为尚未着手实施前的准备阶段,行为人

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