人力资源体系华为.pptx

1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

汇报人：

华为的人力资源体系

SimpleCreative

2021/10/10/周日

Contents

01.

华为人力资源管理策略

04.

绩效管理

02.

招聘与选拔

03.

培训与发展

05.

薪酬福利

06.

员工关系

2021/10/10/周日

PartOne

华为人力资源管理策略

2021/10/10/周日

人才理念与战略

以客户为中心的人才培养

华为注重培养员工的客户导向思维，确保人才战略与客户需求紧密结合。

创新与研发人才的培养

华为重视研发人才的培养，投入巨资于研发创新，以保持技术领先优势。

长期激励与股权计划

全球人才布局

华为实施股权激励计划，鼓

从事一线教育多年具有丰富的教学经验

咨询Ta 进入空间

更多 >