人力资源体系建设5大方法.pptx

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人力资源体系建设5大方法

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20XX

汇报人：

2021/10/10/周日

人力资源体系建设概述

方法一：岗位分析与设计

方法二：绩效管理体系建设

方法三：薪酬福利体系优化

方法四：员工培训与发展

2021/10/10/周日

方法五：人才招聘与选拔

体系建设的持续改进

2021/10/10/周日

人力资源体系建设概述

章节副标题

2021/10/10/周日

体系建设定义

设定清晰的组织目标是体系建设的起点，确保所有人力资源活动与之对齐。

明确组织目标

通过优化招聘、培训、绩效评估等流程，提升人力资源管

从事一线教育多年具有丰富的教学经验

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