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2023年9月邢台市直机关遴选公务员面试真题
第一部分单选题(5题)
1、有人打着大学生就业的幌子骗钱,请你负责进行调查。
【答案】:单位把这项工作交给我是对我的信任,同时也是对我自己能力的锻炼,我一定圆满完成这次任务。我会分以下几个步骤开展工作:第一,做任何工作之前,都应该做好充分的准备。因此,我会制定调查活动的初步方案,根据调查的具体内容,确定调查的对象、时间、地点和方式,并对调查所需要的资源,包括人、财、物编制预算。广泛征求同事和领导的意见,对方案进行修改,最后将方案交给领导审批。第二,在领导审批后,着手开展工作。召开会议,介绍方案内容、人员分组分工,落实责任,如安排人员制作调查表单、安排人员到人员集中场所进行调查等。工作开展过程中,要做到三个及时:及时协调沟通、及时向领导汇报工作、及时改正之前方案中不妥的内容。第三,收集调查表单,分析调查情况,写成调查报告,向有关领导进行工作汇报。另一方面,自己也应该总结工作经验,肯定成绩,找出不足,以利于不断提高自己的组织能力、工作能力,为今后更好地完成领导交给的任务打下良好的基础。解题思路:答题思路是:破题+活动前+活动中+活动后。回答中要围绕调查主题,将调查工作分为几个阶段,注意各个阶段的衔接。
【解析】这是一道关于组织调查活动的公务员面试题,主要考查考生的组织协调和问题处理能力。破题点分析本题破题关键在于明确调查目的——调查有人打着大学生就业幌子骗钱这一情况,并按照工作流程将调查工作划分为不同阶段有序推进。考生需展现出良好的逻辑思维和组织能力,确保调查工作顺利开展。答案亮点条理清晰:采用“破题+活动前+活动中+活动后”的答题思路,将调查工作分为三个明确的阶段,各个阶段衔接紧密,逻辑连贯,使考官能清晰把握答题要点。内容全面:每个阶段都有具体的行动措施。活动前,制定初步方案,确定调查对象、时间、地点和方式,编制资源预算,并广泛征求意见后交领导审批,体现了充分的准备工作。活动中,通过召开会议进行人员分组分工,落实责任,同时强调工作开展过程中的三个“及时”,确保调查工作顺利进行。活动后,不仅要收集分析调查表单、写成调查报告并汇报,还注重自我总结,以提高自身能力。体现责任意识:开头表明对工作的重视和完成任务的决心,体现出考生对工作的责任感和积极态度。可优化之处丰富调查方式:可在答案中进一步列举具体的调查方式,如问卷调查、访谈、实地走访相关场所等,使调查方案更具可操作性。突出针对性:针对“打着大学生就业幌子骗钱”这一主题,在调查对象上可更明确,如大学生群体、就业服务机构、相关企业等;在调查内容上可细化,如诈骗手段、涉及金额、受骗人数等,增强调查工作的针对性。
2、有些领导就像“武大郎开饭馆”一样,不满意比他强的下属,如果你遇到这样的事情,你将如何去处理?
【答案】:我相信在我所报考的单位不会出现这样的现象。如果真遇到这种情况,我想我会做出如下的处理:第一,反思自己。确定是否因自己和领导沟通不畅,或在平常的工作中自己不够谦虚谨慎,过分张扬才导致领导的误解和反感。如果是这样的话,我会找出自己的问题所在,在合适的机会跟领导沟通,就以往的过失表示诚挚的歉意,并在今后的工作中加强跟领导的沟通,同时更加低调和谨慎,我想领导一定是具有宽阔的胸怀的,必定会消除对我的不良印象。第二,如果问题确实不在我自己身上,我的工作和人际交往都不存在问题,我也会冷静对待这种现象。领导对比他强的下属不满,说明领导具有忧患意识和上进心,这种意识本身是没有错的,只要能够正确引导,会对领导的进步起到积极的作用。这时候,我会在平常的工作中更加积极主动跟领导沟通接触、交流,加深彼此感情,并更加虚心地多向领导请教和学习,相信精诚所至,金石为开,一定会消除领导对我的成见。第三,如果领导因我比他强而不满是有其它原因,我也会努力找到症结所在,对症下药,通过积极的方法和诚恳的沟通,及时化解我和领导之间的尴尬。总之我相信,人与人之间都是有感情的,只要真诚地交流,没有化解不了的隔阂,一时的误会一定能够在真诚中消除。要保持自己宽容大度,不斤斤计较,从大事讲原则,小事讲风格的原则上做好自我态度定位。其次要积极主动做好各个方面的沟通,积极缓和矛盾,化解误会等,本着积极心态去考虑问题。总之我相信,人都是感情动物,只要真诚地交流,没有化解不了的隔阂,一时的狭隘一定能够在真诚中消散。
【解析】题干分析本题是一道公务员面试中的人际关系处理题,通过“武大郎开饭馆”这一形象比喻,描述了领导不满意比他强的下属这一情境,旨在考察考生在面对复杂职场人际关系时的应变能力、沟通能力以及自我反思能力。考生需要在尊重领导的前提下,合理解决与领导之间可能出现的矛盾,展现出良好的职业素养和情商。答案解析1.积极正向假设开场:答案开头表明相
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