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2023年9月聊城市直机关遴选公务员面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你所在的社区组织一次卫生检查,你又是一人新人。领导安排你来组织,你将如何做好这次检查工作?

【答案】：首先要了解组织检查的目的,一般卫生检查的目的是,整顿卫生死角,宣传卫生知识,预防病菌传染等事项。翻阅历年来卫生检查记录,确定检查范围和组织形式,制订组织计划,计划包括:时间、范围、检查对像。然后向领导替交计划,并报告检查卫生需配备的人力、物力、财力等资源。在领导许可后将检查通知,通过张贴方式告之群众,说明检查目的、方式,力求获得群众的支持和理解,以免引起扰民、检查遭拒等现像。检查过程中,发现有卫生不达标,或未按要求,立即要求责任人限期(一定要限期)整改,给予整改意见。将检查结果汇总分析,包括对未达标项的整改意见。对整体卫生情况作评价,最好能附上改进建议。还有最后一件事很重要,就是对限期整改项作验证,检查责任人是否在限定时间内已经整顿。以上的是结合工作中的PDCA管理方法,P是计划,D是实施,C是检查,A是验证。不是正解,仅仅是个人意见。其实我对农村工作并不熟,不一定符合答题要求,如有偏差请自已负责:)

【解析】这是一道组织管理类的公务员面试题，考察考生在面对具体工作任务时的组织协调和执行能力。以下是对本题的解析：破题点分析本题的核心任务是作为新人组织社区卫生检查工作。破题关键在于明确卫生检查的目的，制定合理计划，组织实施检查，处理检查结果并进行整改验证，同时要注重与领导沟通和争取群众支持。具体答题要点及解析#前期准备阶段了解目的与收集资料：明确组织卫生检查的目的，如整顿卫生死角、宣传卫生知识、预防病菌传染等。通过翻阅历年来卫生检查记录，掌握检查范围和相关信息，为后续工作提供参考。这一步骤体现了对工作的深入了解和筹备的充分性，有助于确定合理的检查方案。制定计划：根据收集的信息，制订详细的组织计划，包括检查的时间、范围和检查对象。制定计划时要考虑实际情况，确保计划具有可操作性和针对性。这是整个卫生检查工作的蓝图，为后续工作提供明确的指导方向。资源申请与汇报：向领导提交计划，并报告检查卫生所需配备的人力、物力、财力等资源。这体现了对领导的尊重和工作中的组织协调能力，同时为检查工作的顺利开展争取必要的支持。#宣传通知阶段发布检查通知：在领导许可后，将检查通知通过张贴方式告知群众，说明检查目的、方式等内容。争取群众的支持和理解，避免出现扰民、检查遭拒等现象。良好的沟通和宣传工作是保障检查工作顺利进行的重要前提，能够营造和谐的工作氛围。#检查实施阶段现场检查与整改要求：在检查过程中，严格按照计划进行检查，发现卫生不达标或未按要求的情况，立即要求责任人限期整改，并给予明确的整改意见。这体现了工作中的原则性和执行力，确保问题能够得到及时解决。#结果处理阶段汇总分析与评价：将检查结果进行汇总分析，包括对未达标项的整改意见。对整体卫生情况作出客观评价，并附上改进建议。这有助于对社区卫生状况有全面的了解，为后续的卫生管理工作提供依据。#整改验证阶段验证整改情况：对限期整改项进行验证，检查责任人是否在限定时间内完成整顿。这是保证整改工作落实到位的关键环节，体现了工作的严谨性和闭环管理。总结本题的答题要点涵盖了卫生检查工作的各个环节，从前期准备到宣传通知，从检查实施到结果处理和整改验证，形成了一个完整的工作流程。考生在回答此类题目时，要注重逻辑清晰、条理分明，体现出良好的组织协调和执行能力，同时要注意语言表达的规范和准确，符合公务员面试的要求。

2、领导派你到另一单位去办事，负责接待的刚好是一个与你有个人恩怨的人，不配合你。你怎么办?

【答案】：第一,保持良好的心态,不能因此而有情绪,要本着一切以工作为中心的原则,放下私人恩怨,不折不扣地完成领导交代的任务。第二,要保持良好的心态,力争化解我们之间的恩怨,把工作顺利完成。反思自己,寻找产生恩怨的原因,努力克服自身不足,同时主动与这位同事沟通,诚恳地向他表示歉意,希望通过双方坦诚布公的交流能够化解大家之间的矛盾,共同完成好工作。第三,继续认真工作,同时在以后与他人相处的过程中注意构建和谐的人际关系,有问题有矛盾及时解决。解题思路：了解情况+找出原因+解决问题+总结提高。此题是沟通协调类试题，题目没定是与自己有矛盾的同事，回答的套路与前面是一样的，反思、沟通、做好工作。

【解析】这是一道典型的沟通协调类公务员面试题，主要考察考生在面对工作中人际关系冲突时的应对能力和职业素养。题目分析题干设定了一个工作场景，领导安排你到另一单位办事，而接待你的是与你有个人恩怨且不配合工作的人。这不仅涉及工作任务的完成，还考验考生处理人际关系矛盾的能力。答案解析#1.保持良好心态，以工作为中心在