- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025浙江浙农中药(温州)有限公司招聘3人模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、对所有相对方应一视同仁、不偏不倚,给予相关利害关系方同等的辩论机会,这体现了行政程序的()。
A.程序法定原则
B.相对方参与原则
C.程序公正原则
D.效率原则
【答案】:C
【解析】该题考查行政程序的基本原则。题干描述的“对所有相对方要一视同仁,不偏不倚,给相关利害关系以同等的辩论机会”体现了程序公正原则。程序公正原则要求行政主体在实施行政行为过程中,必须在程序上平等对待各方当事人,排除各种可能造成不平等或偏见的因素。程序法定原则强调行政程序必须由法律明确规定,行政主体实施行政行为必须严格遵循法定程序,题干未体现法律规定程序方面的内容。相对方参与原则是指行政相对人在行政程序中有权对行政行为发表意见,并且使这种意见得到应有重视,但重点不在于强调平等对待所有相对方。效率原则要求行政程序的设计和实施要尽可能有利于提高行政效率,减少不必要的环节和时间浪费,这与题干所强调的平等、公正对待相对方的内容不符。所以答案是程序公正原则。
2、依法由任免机关在任免权限内,通过决定或命令来指派所需人员担任某种行政职务,这种行政领导的产生方式是()。
A.委任制
B.聘任制
C.责任制
D.晋升制
【答案】:A
【解析】本题所描述的产生行政领导的方式是由组织机关在任免权限内,通过决定或命令来指派所需人员担任行政职务,这种方式为委任制。聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,通常是通过签订聘任合同来任用人员。责任制是指各项工作由专人负责,并明确责任范围的管理制度,并非行政领导的产生方式。晋升制是指员工在组织中由低级职位向高级职位的提升,不符合题目中通过决定或命令指派人员担任行政职务的描述。所以答案是由组织机关在任免权限内通过决定或命令指派人员担任行政职务的委任制。
3、()是中国先秦重要古籍,也是一部富于神话传说的最古老奇书。该书作者不详,现代学者普遍认为其成书并非一时,作者亦非一人。
A.《搜神记》
B.《诗经》
C.《山海经》
D.《太平广记》
【答案】:C
【解析】本题考查对中国古代典籍的了解。解题关键在于明确各选项中典籍的成书时间、内容特点等信息,然后结合题干中对该书“先秦重要古籍”“富于神话传说且最古老的奇书”以及成书情况的描述来进行判断。有一部中国先秦的重要古籍,也是一部富于神话传说的最古老的奇书,其成书并非一时,作者亦非一人。选项中提到的《搜神记》是东晋史学家干宝所著,是记录古代民间传说中神奇怪异故事的小说集,成书时间晚于先秦,不符合题干中“先秦重要古籍”这一条件,所以该典籍不可能是《搜神记》。《诗经》是中国古代诗歌开端,收集了西周初年至春秋中叶的诗歌,是现实主义诗歌总集,内容多为反映社会生活、劳动、爱情等方面,并非富于神话传说的书籍,与题干中“富于神话传说的最古老的奇书”描述不符,因此也不是正确答案。《山海经》成书于战国至汉初,是中国先秦的重要古籍,也是一部富于神话传说的最古老的奇书,书中保存了大量远古神话传说,如夸父逐日、精卫填海、大禹治水等,且现代学者普遍认为其成书并非一时,作者亦非一人,符合题干的所有描述,所以是正确答案。《太平广记》是宋代李昉、扈蒙等文人编纂的一部文言纪实小说总集,成书时间远远晚于先秦,不符合“先秦重要古籍”的要求,不是正确选项。综上,正确答案为《山海经》。
4、按照既定的行为规范开展工作,体现了职业化三层次内容中的()
A.职业化素养
B.职业化技能
C.职业化行为规范
D.职业道德
【答案】:C
【解析】按照既定的行为规范开展工作体现了职业化行为规范。考点:职业道德与职
5、下列关于农业的说法正确的是:
A.花生、大豆、向日葵和芝麻都属于油料作物
B.农药在夏天中午气温较高时喷洒灭虫效果最好
C.有机农作物通常种在便于运输的交通主干线附近
D.追肥是农闲时期为调节土地所含养分而施用的肥料
【答案】:A
【解析】花生、大豆、向日葵和芝麻都能榨取油脂,属于油料作物。夏天中午气温高,农药易挥发分解,效果不佳。有机农作物应远离交通线,防污染。追肥是作物生长期间施肥,并非农闲时。所以说法正确的是关于油料作物的。
6、以下关于“爱岗”与“敬业”之间关系的说法中,正确的是()
A.虽然“爱岗”与“敬业”并非截然对立,却是难以融合的
B.“敬业”存在心中不必体现在“爱岗”上
C.“爱岗”与“敬业”在职场生活中是辩证统一的
D.“爱岗”不一定要“敬业”,因为“敬业”是精神需求
【答案】:C
【解析】爱岗指的是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作;敬业则是要用一种恭敬严肃的态度对待自己的工作,敬业可以分为两个层次,即功利的层次和道德的层次。爱岗敬业作为最基本的职业道德规范,是对
您可能关注的文档
- 2025浙江温州市苍南县金乡镇面向社会招聘编外用工人员12人模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025浙江温州市瑞安法院司法雇员招录模拟试卷及参考答案详解一套.docx
- 2025浙江温州市永嘉县铁路投资集团有限公司招聘劳务派遣人员7人模拟试卷带答案详解.docx
- 2025浙江温州市平阳县市场监督管理局招聘劳务派遣人员3人考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025浙江温州市平阳县人民法院招聘编外人员2人模拟试卷及答案详解1套.docx
- 2025浙江温州市事业单位和知名企业招引优秀硕博人才531人模拟试卷带答案详解.docx
- 2025浙江温州外国语高级中学(温州中学国际部)招聘教师1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025浙江温州中共苍南县委机构编制委员会招聘1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025浙江海港内河航运有限公司应届高校毕业生招聘5人模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025浙江武阳川酒店管理有限公司劳务外包员工招聘1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套.docx
- 2025浙江杭州轻工技师学院招聘博士后研究人员1人模拟试卷附答案详解.docx
- 2025浙江杭州建德市招聘中小学教师49人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套.docx
- 2025浙江杭州市钱塘区教育局所属事业单位招聘优秀应届毕业生45人考前自测高频考点模拟试题及答案详解.docx
- 2025浙江杭州市西湖区名苑学前教育集团诚聘保健医生(非事业)考前自测高频考点模拟试题带答案详解.docx
- 2025浙江杭州市求是教育集团之江二小诚聘校医(非事业)招聘1人考前自测高频考点模拟试题附答案详解.docx
- 2025浙江杭州市拱墅区科技局招聘编外工作人员4人模拟试卷及答案详解一套.docx
- 2025浙江杭州市拱墅区应急管理局招聘行政执法技术检查员2人模拟试卷及完整答案详解1套.docx
- 2025浙江杭州市和家园小学诚聘音乐教师(非事业)模拟试卷及参考答案详解1套.docx
- 2025浙江杭州市余杭区卫生健康系统事业单位招聘编外人员73人模拟试卷及参考答案详解.docx
最近下载
- 提高医院消毒供应室纸塑包装合格率.pptx
- 2024年烟草企业全职员工标准劳动合同范本.doc
- Part 3-4 Unit 3 Shopping 教案-中职高一英语(高教版基础模块1).pdf VIP
- (高清版)DB42∕T 159-2024 《基坑工程技术规程》.pdf VIP
- 2024年外研版天津专版高中英语一轮复习课件 写作专项提升 第1讲 写对8种基本句型.pptx VIP
- ISO9001:2015管理体系咨询方案全套.pdf VIP
- 福建省晋安区2024年社区工作者招聘10人历年高频考题难、易错点模拟试题(共200题)附带答案完整版.docx VIP
- 全国原料药工艺汇编.pdf VIP
- 四年级上册语文同步课文横线格练习字帖.pdf VIP
- 黑龙江哈尔滨市高一上学期期中化学试卷及答案指导.docx VIP
文档评论(0)