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2025浙江杭州市拱墅区社会治理中心招聘编外聘用人员2人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、()是管理工作的基础要素,并且贯穿于管理过程的始终。
A.战略
B.决策
C.目标
D.计划
【答案】:B
【解析】决策是管理工作的基础要素,贯穿于管理过程的始终。在管理过程中,管理者需要在各个环节做出决策。从确定组织目标、制定战略,到组织资源、指挥协调以及控制活动等,每一步都离不开决策。战略是为了实现组织长期目标而制定的总体性规划;目标是组织期望达到的成果和状态;计划是对未来行动的预先安排。虽然它们在管理中都很重要,但都需基于决策来确定和执行,只有决策贯穿于管理的全过程,是管理工作的基础要素。所以正确答案是决策。
2、()领导不把持决策权,对下属采取自由放任的态度,行政首长仅执行例行公务。
A.分权型
B.自由型
C.放任型
D.民主型
【答案】:C
【解析】这道题考查不同领导类型的特点。领导不把持决策权,对下属采取自由放任的态度,行政首长只是执行例行公务,符合放任型领导的特征。放任型领导指领导者放手不管,给下属极大的行动自由的领导方式。分权型领导强调权力下放,但并非是完全的自由放任;民主型领导是注重和下属共同决策;而自由型不属于常见的领导类型划分。所以答案选放任型。
3、“吾日三省吾身”的含义是()。
A.做事三思而后行
B.人要经常反省自己
C.人要不断进步
D.我一天到了三个省
【答案】:B
【解析】该题旨在考查对“吾日三省吾身”含义的准确理解。“吾日三省吾身”出自《论语·学而》,原句为“吾日三省吾身:为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”意思是我每天多次反省自己,体现的是一个人要经常对自己的行为、思想等进行自我检查和反思。“做事三思而后行”强调的是在做事情之前要经过反复思考,谨慎行事,与“吾日三省吾身”强调的自我反省含义不同。“人要不断进步”是一种宽泛的发展要求,没有直接体现出“反省”这一核心行为,与“吾日三省吾身”的具体意思不相符。“我一天到了三个省”是对“三省”进行了字面的错误理解,完全偏离了该语句的本意。所以“吾日三省吾身”的含义是人要经常反省自己。
4、事业单位补充工作人员应当秉持德才兼备的标准,依照()的原则,采用考试与考核相结合的方式,面向社会开展公开招聘。
A.公开、平等、竞争、择优
B.公开、公平、平等、竞争
C.公开、公平、公正、择优
D.公开、公平、平等、择优
【答案】:A
【解析】事业单位补充工作人员需要遵循一定原则面向社会公开招聘,以确保招聘到德才兼备的人员。在这些原则中,“公开”能保证招聘过程透明,让公众监督;“平等”意味着所有符合条件的人员都有平等机会参与;“竞争”可促使应聘者充分展现自身能力;“择优”则能从众多应聘者中挑选出最优秀、最适合岗位的人员。综合来看,公开、平等、竞争、择优是事业单位补充工作人员招聘所应遵循的原则。而公开、公平、平等、竞争没有突出最终选拔的择优性;公开、公平、公正、择优没有强调平等参与竞争的过程;公开、公平、平等、择优同样没有突出竞争环节的重要性。所以应选公开、平等、竞争、择优这一原则。
5、假定一切物质都具有在本质上跟感觉相近的特性,反映的特性,这是合乎逻辑的。这种观点()
A.辩证唯物主义观点
B.主观唯物主义观点
C.朴素唯物主义观点
D.客观唯物主义观点
【答案】:A
【解析】该观点表明物质有类似感觉的反映特性,体现物质与意识的辩证关系,肯定意识源于物质,这是辩证唯物主义关于意识起源的正确认知,故是辩证唯物主义观点。
6、收件人收到文件后,在公文投递单上签字的程序称为()。
A.签收
B.登记
C.签发
D.注办
【答案】:A
【解析】该题是询问收件人收到文件后在对方公文投递单上签字这一程序的名称。收件人在收到文件后,在公文投递单上签字的行为表示其确认收到该文件,这一程序就叫做签收。登记是对文件进行记录等操作;签发是指发文机关领导人对文稿审定后批注发文意见并签署自己名字的过程;注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况。所以答案是签收。
7、若一个人患上了干眼症和夜盲症,那么极有可能是其体内长期缺乏()造成的。
A.维生素A
B.维生素B
C.维生素C
D.维生素D
【答案】:A
【解析】干眼症是泪液分泌不足或泪液质量差,导致眼睛表面干燥的疾病,而夜盲症是在光线昏暗环境下或夜晚视物不清或完全看不见东西、行动困难的症状。维生素A是一种脂溶性维生素,对眼睛的视网膜发育和维持正常视觉功能起着重要作用。当人体缺乏维生素A时,视网膜中的视紫红质合成减少,会导致暗适应能力下降,出现夜盲症,同时也会影响眼睛表面的黏膜组织,导致干眼症。维生素B族包括多种维生素,主要
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