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2025榆林老年护理医院（榆林高新医院二期）招聘（41人）模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、下列哪种领导方式不适合追随者独立性强且工作水平高的情况（）。
A.专权型
B.民主型
C.放任型
D.关怀型
【答案】：A
【解析】对于追随者独立性强和工作水平高的情况，他们具备较强的自主工作能力和较好的工作素养。专权型领导方式是领导者独自做出决策，对下属进行严格控制，要求下属绝对服从，这种方式限制了下属的自主性和创造性，不适合独立性强和工作水平高的追随者，他们更希望有一定的自主空间来发挥自己的能力和专长。而民主型领导鼓励成员参与决策，能让独立性强的追随者充分发挥优势；放任型领导给予下属高度的自由，适合工作水平高且独立的追随者自主开展工作；关怀型领导关注下属的需求和感受，有助于激励独立性强和工作水平高的追随者更好地工作。所以不适合的领导方式是专权型。
2、任免人员应使用的文种是（）。
A.通报
B.批复
C.通知
D.通告
【答案】：C
【解析】通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况，主要是让有关单位和人员了解相关事项的情况和动态，并非用于任免人员。批复适用于答复下级机关的请示事项，是上级机关对下级机关请示内容的回应，与人员任免无关。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。任免人员属于需要有关单位和人员知晓的事项，通常使用通知来发布任免决定。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，一般是针对社会公众或特定范围的群体公布相关规定、要求等，不用于人员任免。因此，任免人员应使用的文种是通知。
3、精益生产是通过系统结构、人员组织、运行方式和市场供求等方面的变革，最大限度地消除浪费和降低库存以及缩短生产周期，力求实现低成本准时生产的技术，其最终目的是通过流程整体优化、均衡物流、高效利用资源、消灭一切库存和浪费，达到用最少的投入向顾客提供最完美价值的目的。根据上述定义，下列属于精益生产的是（）
A.为了抢占市场，甲公司不断提高空间利用率
B.乙公司投入了大量资金以缩短其产品生产周期
C.丙公司的强大供货体系保证它能随时满足客户
D.丁公司充分发挥自身优势建立了超快的物流系统
【答案】：D
【解析】精益生产目的是消除浪费、降低库存等，用最少投入提供完美价值。建立超快物流系统能高效利用资源、均衡物流，符合精益生产理念；提高空间利用率、大量投入资金、强大供货体系均不符。
4、根据外部环境的变化及时调整与修正企业目标，让其更优地达成企业的宗旨，体现的是确定企业目标的（）原则。
A.现实性
B.权变性
C.关键性
D.协调性
【答案】：B
【解析】该题考查对确定企业目标不同原则的理解。根据外部环境的变化及时调整与修正企业目标，使其能更好地实现企业宗旨，这体现的是权变性原则。权变性强调企业目标要根据外部环境变化而灵活调整，以适应不断变化的情况，从而更好地达成企业宗旨。而现实性原则侧重于目标要符合企业实际情况和市场现实；关键性原则强调要突出关键目标；协调性原则重点在于目标之间以及目标与企业各方面的协调一致。所以这里体现的是权变性原则。
5、不同系统的机关之间可以使用的文种是（）。
A.指示
B.批复
C.报告
D.函
【答案】：D
【解析】不同系统的机关之间通常属于不相隶属关系。“指示”主要是上级对下级布置工作、阐明工作活动的指导原则，不用于不同系统机关之间；“批复”是上级机关答复下级机关的请示事项，不适用于不同系统机关；“报告”是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况等使用的文种，也不适用于不同系统机关。而“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，所以不同系统的机关之间可以使用的文种是函。
6、二胡演奏家胡某,在其晚年的演奏表演中,并没有像其青年时代那样严格遵守曲目的节律,而是融入了其毕生演奏形成的精微而细致的体验。最近,市面上出现了一部她演奏的作品,经其粉丝倾听鉴别,发现此作品与其早年演奏的一样,严格遵守曲目的节律。因此断定此作品是其早年的作品,更具收藏价值。上面论断所依据的前提是()。
A.胡某在晚年演奏时,比早年更不愿意打破其一贯坚守的戒律
B.随着演奏技巧及领悟作品内涵的功力日渐深厚,胡某越来越意识不到她是在演奏别人的作品
C.在其晚年的演奏中,她是业内唯一有意在演奏中加入个人节律的演奏家,这使得其演奏更多地充满了个人风格
D.胡某在晚年演奏时,没有再以其青年时代那样的方式,演奏过任何一部作品
【答案】：D
【解析】文段根据“发现此作品与其早年演奏的一样，严格遵守曲目的节律”得出“此作品是其早年的作品”的结论。这意味着早年演奏的作品都严格遵守曲目节奏，并且晚年没有按照青年时期的方式演奏过任
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