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2025年初级经济师考试卷

第一部分单选题(100题)

1、按照()可以将债券分为公募债券和私募债券。

A.能否上市

B.是否公开发行

C.利率的不同

D.有无特定的财产担保

【答案】：B

2、期权购买者预期某股票的价格将要下跌，而与他人订立卖出合约，并支付期权费购买在一定时期内按合约规定的价格和数量卖出该股票给对方的权利，这种交易称为()。

A.买进期权

B.卖出期权

C.双向期权

D.选择权

【答案】：B

3、（2018年真题）同业借款的形式不包括（）。

A.同业拆借

B.再贴现

C.转抵押

D.转贴现

【答案】：B

4、中央银行根据市场资金供求状况，通过调整（），影响商业资本借入资金成本，从而调节货币供应总量。

A.货币政策工具

B.再贴现率

C.存款准备金率

D.公开市场业务

【答案】：B

5、下列选项中，关于员工关系与劳资关系的说法，错误的是（）。

A.劳资关系涉及代表员工的工会

B.劳资关系是组织与员工之间的内部关系，员工关系是超越组织范围的集体协商关系

C.员工关系管理的关注点是通过处理好企业与员工之间的关系来确保实现组织目标

D.员工关系管理会涉及员工参与管理、满意度测量等内容

【答案】：B

6、下列工作分析的方法中，（）的缺点是对有些问题调查不够深入，不利于掌握某些专门信息。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.工作日志法

【答案】：C

7、某企业2008年度亏损20万元，2009年度亏损10万元，2010年度盈利5万元，2011年度亏损15万元，2012年度盈利8万元，2013年度盈利6万元，2014年度盈利74万元。

A.2

B.5

C.10

D.15

【答案】：B

8、证券公司通过参与企业兼并与收购，可以实现()。

A.超额利润

B.证券公司与社会各界广泛联系

C.证券公司规模扩大

D.社会资本重组

【答案】：D

9、先向他人提出一个较小的要求，在对方接受后，再提出一个较大的要求，那么新要求被接受的可能性会增加，这种技巧是（）。

A.滚雪球技巧

B.折扣技巧

C.门前技巧

D.脚在门槛内技巧

【答案】：D

10、自2021年1月1日至2022年12月31日，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元的部分，减按（）计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

A.25%

B.12.5%

C.50%

D.20%

【答案】：B

11、资本充足率是一家金融机构()的重要指标。

A.获取利润

B.经营安全

C.资产流动

D.负债多少

【答案】：B

12、分摊应由当期负担而尚未支付的费用，在成本核算处理中应（）。

A.先按计划成本数预提，以后再调整

B.按应分摊实际数预提

C.先按预算成本数据预提，以后再调整

D.暂不计入成本

【答案】：B

13、房地产交易实质上是房地产()的交易。

A.权利

B.利益

C.实物

D.产籍

【答案】：A

14、根据我国行政诉讼法,人民法院可以判决变更行政行为的是()

A.行政处罚明显不当

B.行政行为适用法律错误

C.行政行为严重违法

D.行政行为合法但不合理

【答案】：A

15、现代企业制度的基础是完善的()

A.企业法人制度

B.有限责任制度

C.收入分配制度

D.社会保障制度

【答案】：A

16、按照斯柯特的观点，采取封闭的环境观和社会人的人性观的管理思潮阶段是（）。

A.占典管理阶段

B.人际关系学派阶段

C.科学管理阶段

D.文化管理阶段

【答案】：B

17、关于用人单位招用人员的说法，正确的是()。

A.用人单位招用人员时不得发布虚假招聘广告

B.用人单位可以要求被录用人员提供担保

C.用人单位可以扣押被录用人员的居民身份证

D.用人单位招用人员根据能力高低向劳动者提供就业机会

【答案】：A

18、超额存款准备金在商业银行的日常业务活动中()。

A.可以自由支配

B.经人民银行审批可以使用

C.经银监会审批可以使用

D.不得投入使用

【答案】：A

19、员工招聘是企业填补职位空缺和()的主要渠道。

A.改善员工结构

B.提升工作业绩

C.扩大运营规模

D.树立良好形象

【答案】：A

20、建筑产品的交易过程应当理解为（）。

A.合同签订过程

B.合同履行过程

C.合同签订和履行完成的全过程

D.招标信息发布过程

【答案】：C

21、我国国家外汇管理局公布的外汇牌价采用的是()。

A.直接标价法

B.间接标价法

C.美元标价法

D.套算标价法

【答案】：A

22、目前，我国企业编制的资产负债表采用（）。

A.多栏式

B.分栏式

C.报告式

D.账户式