- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年初级经济师考试卷
第一部分单选题(100题)
1、(2020年真题)关于劳动合同试用期的说法,错误的是()。
A.试用期最长不得超过6个月
B.试用期内,用人单位辞退劳动者无需提前告知
C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
D.试用期工资不得低于当地最低工资标准
【答案】:B
2、某企业2012年1月1日开业,相关资料如下:
A.0
B.4000
C.36000
D.40000
【答案】:C
3、机械制造厂通常采用的生产过程空间组织形式是()。
A.工艺专业化布置
B.对象专业化布置
C.固定布置
D.混合式布置
【答案】:A
4、为了控制风险,企业发行短期融资券时实行余额管理,短期融资券待偿还余额不得超过企业净资产的()。
A.10%
B.30%
C.40%
D.50%
【答案】:C
5、常用的确定设备最佳更新期的方法有面值法和()。
A.经验法
B.定性法
C.低劣化数值法
D.定量法
【答案】:C
6、下列属于访谈法的优点的是()。
A.全面深入
B.调查数据可直接由计算机处理
C.可控性强
D.避免遗漏
【答案】:C
7、一国发生通货膨胀时,银行创造条件把活期存款货币转化为定期存款货币的目的是()。
A.减少信贷规模
B.减少货币必要量
C.延缓货币流通速度
D.减少信用回笼
【答案】:C
8、内部招募的优点,不包括()。
A.增加组织内部员工的晋升机会
B.降低招募风险
C.较快适应新的工作需要
D.有利于削弱组织内部人员由于相互竞争而造成的紧张气氛
【答案】:D
9、下列关于以商业汇票进行的支付结算的说法,错误的是()。
A.商业汇票在同城或异地均可以使用
B.商业汇票的出票人必须与付款人具有真实的委托关系
C.商业汇票的提示付款期限为自汇票到期日起1个月内
D.商业承兑汇票的收款人或持票人可将汇票票据经背书后转让
【答案】:C
10、下列选项中,由多家施工企业为承建某项工程而成立组织机构,工程任务完成后即进行内部清算而解体的是()承包模式。
A.总分包
B.施工合作体
C.施工联合体
D.平行发包
【答案】:C
11、员工招聘程序的科学化原则强调()。
A.以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为根本目标
B.制订一套科学而实用的操作程序,使招聘工作有条不紊地进行
C.依据领导的个人偏好制定招聘标准
D.了解符合录用条件的人力资源的主要来源
【答案】:B
12、下列企业或个人中,不属于房产税纳税人的是()。
A.房产出典人
B.房产使用人
C.房产代管人
D.房屋产权所有人
【答案】:A
13、根据《建设工程工程量清单计价规范》GB50500—2013,分部分项工程和措施项目清单应采用()计价。
A.综合单价
B.工料单价法
C.平均单价法
D.不完全费用单价法
【答案】:A
14、将一组被调查者视作一个抽样单位而不是个体,这种抽样方法是()。
A.整群抽样
B.简单随机抽样
C.分层抽样
D.等距抽样
【答案】:A
15、关于工作丰富化的说法,正确的是()。
A.工作丰富化可以提高工作的挑战性和完整性
B.工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化
C.工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性
D.工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单
【答案】:A
16、企业在遵守、维护和改善社会秩序,保护和增加社会福利方面所承担的职责和义务,属于企业的()。
A.经济责任
B.法律责任
C.社会责任
D.行为规范
【答案】:C
17、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工季工作日数是()天/季。
A.60
B.62
C.62.5
D.65
【答案】:C
18、(2019年真题)职业技能等级一般分为()个。
A.4
B.5
C.6
D.8
【答案】:B
19、开户单位申请汇兑业务,汇出银行办理汇款时的会计分录为()。
A.借记“单位活期存款”科目,贷记“汇出汇款”科目
B.借记“汇出汇款”科目,贷记“单位活期存款”科目
C.借记“单位活期存款”科目,贷记“清算资金往来”科目
D.借记“联行往来”科目,贷记“单位活期存款”科目
【答案】:C
20、团体规范对于团体来说很重要,它的作用不包括()。
A.惰性作用
B.减小成员压力
C.有助于维持团体的一致性
D.为成员提供认知标准与行为准则
【答案】:B
21、下列属于滥用代理权情形的是()。
A.代理人以被代理人的名义与自己实施法律行为
B.代理人所为的代理行为超越其代理权
C.行为人自始就没有代理权而实施的代理行为
D.代理人的代
您可能关注的文档
- 2025年劳务员考试卷附答案(综合题).docx
- 2025年劳务员考试卷含完整答案(典优).docx
- 2025年劳务员考试卷【考试直接用】.docx
- 2025年劳务员之劳务员基础知识考试卷及答案【易错题】.docx
- 2025年劳务员之劳务员专业管理实务考试卷(精练).docx
- 2025年劳务员之劳务员专业管理实务考试卷附完整答案【精选题】.docx
- 2025年劳务员之劳务员专业管理实务考试卷含答案(预热题).docx
- 2025年初级经济师考试卷附完整答案(全优).docx
- 2025年初级经济师考试卷学生专用.docx
- 2025年初级经济师考试卷及答案【全优】.docx
- 2025年初级经济师考试卷及参考答案【培优b卷】.docx
- 2025年军队文职人员招聘考试卷含答案【突破训练】.docx
- 2025年公用设备工程师之专业案例(暖通空调专业)考试卷(全优).docx
- 2025年公用设备工程师之专业案例(暖通空调专业)考试卷含答案(培优b卷).docx
- 2025年公用设备工程师之专业案例(暖通空调专业)考试卷及答案(夺冠系列).docx
- 2025年公用设备工程师之专业案例(暖通空调专业)考试卷及答案【名师系列】.docx
- 2025年公用设备工程师之专业案例(暖通空调专业)考试卷及完整答案【各地真题】.docx
最近下载
- 有趣的心理学课件.ppt VIP
- LabVIEW软件在锂电池故障模拟检测系统的设计与开发.docx VIP
- 木结构建筑防火性能分析.pptx VIP
- 第8章 剥蚀厚度与埋藏史和埋藏史恢复方法.ppt
- 05J909:工程做法国标 行业图集.pdf VIP
- 浙江省杭州市临平区2024−2025学年七年级上学期分班考 数学试题(7月份)(含解析).docx VIP
- 2024-2025学年江苏省苏州市星海实验中学高一(上)期中考试物理试卷(含答案).docx VIP
- 右心衰竭患者麻醉指南.pptx
- 销售人员必备山东省滨州市惠民县医疗机构分布明细.pdf VIP
- 销售人员必备山东省滨州市阳信县医疗机构分布明细.pdf VIP
文档评论(0)