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2025年初级经济师考试卷

第一部分单选题(100题)

1、确立劳动关系的法律形式是()。

A.劳动协议

B.劳动合同

C.劳动法

D.公民权利

【答案】：B

2、建设项目在一个总体设计或初步设计范围内，由一个或若干个互相有内在联系的()组成。

A.单项工程

B.分部工程

C.单位工程

D.分项工程

【答案】：A

3、某银行上年末的有关财务指标为：营业支出4800万元（其中，业务管理费为80元），营业收入6400万元（其中，金融机构往来利息收入380万元），经计算一该银行上年的成本率为()。

A.73.75%

B.75.00%

C.78.41%

D.79.73%

【答案】：B

4、()是指企业或会计主体的生产经营活动将无限期地延续下去。

A.会计主体假设

B.持续经营假设

C.会计分期假设

D.货币计量假设

【答案】：B

5、在银行的交易活动中，最为明显的风险是（）。

A.市场风险

B.流动性风险

C.信用风险

D.国家风险

【答案】：A

6、按产权占有形式划分，可将房地产划分为()。

A.单独所有房产和共有房产

B.全民所有和非全民所有

C.国有房产、集体所有房产和私人所有房产

D.公产和私产

【答案】：A

7、商业银行的核心负债比例，即核心负债/负债总额应当()。

A.不低于60%

B.不高于30%

C.不低于25%

D.不低于20%

【答案】：A

8、（2019年真题）不属于工资支付项目的是（）。

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.生活困难补助费

【答案】：D

9、长期绩效奖励计划的支付通常是以()年为一个周期

A.2-3

B.3-4

C.2~5

D.3~5

【答案】：D

10、下列支出中，属于消费性支出的是（）。

A.国家物资储备支出

B.企业挖潜改造支出

C.抚恤和社会救济支出

D.生产性支农支出

【答案】：C

11、划分货币层次的重要依据是金融资产的（）。

A.兑换性

B.还原性

C.流动性

D.稳定性

【答案】：C

12、关于员工援助计划的说法,正确的是()

A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员工面对任何问题的计划的总称

B.外部员工援助计划比内部员工援助计划更节省成本

C.员工对内部员工援助计划的信任程度可能高于外部员工援助计划

D.内部和外部员工援助计划要分别使用

【答案】：A

13、下列金融机构中,属于政策性金融机构的是（）。

A.村镇银行

B.中国农业发展银行

C.农村信用会作社

D.中国农业银行

【答案】：B

14、某公司签订的下列业务中，签订的合同适用0．5‰印花税税率的是（）。

A.向合作企业赠送房产

B.承包开发房产的建筑安装工程

C.销售自产商品

D.将自有客车租赁给个人使用

【答案】：A

15、下列选项中，不属于体力劳动强度的分级标准的是（）。

A.根据劳动时的氧气消耗划分

B.根据能量消耗划分

C.根据劳动时一些心理指标变动情况划分

D.根据我国人民的饮食营养及各种活动的能量代谢需要划分

【答案】：C

16、（2020年真题）开设专题讲座属于培训与开发方法中的（）。

A.操作示范法

B.讲授法

C.角色扮演法

D.案例研讨法

【答案】：B

17、商业银行监管的主要内容不包括()。

A.市场准入监管

B.资本充足率监管

C.存款保险制度

D.监管增级体系

【答案】：D

18、王某计划在2013年的5月1日对其总投资额为5000万元人民币的房屋建筑工程进行招标。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：C

19、决定银行操作风险管理三道防线的架构和活动的因素不包括（）。

A.银行产品、服务的资产组合

B.三道防线之间的协调

C.银行的规模

D.银行的风险管理方式

【答案】：B

20、我国成立较早、规模较大的信托公司是()。

A.中国信托投资公司

B.中国国际信托投资公司（集团）

C.中国信托总公司

D.中国信托投资有限公司

【答案】：B

21、下列不属于体力劳动强度的分级标准的是()。

A.根据能量消耗划分

B.根据劳动时一些生理指标变动情况划分

C.根据作业强度划分

D.根据劳动强度指数划分

【答案】：C

22、对培训与开发的监督内容应该是（）以及相关分析和总结。

A.培训与开发的结果

B.培训与开发的实施计划

C.培训与开发过程各阶段的记录

D.参加培训与开发的人员信息

【答案】：C

23、特约服务实际上是()的补充和完善。

A.公共服务

B.专项服务

C.综合性服务

D.委托性服务

【答案】：B

24、（2020年真题）下列关于能力、知识与技能