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2025天津市起跑线人力资源咨询服务有限公司劳务派遣用工岗位招聘3人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、下列属于描述我国传统节日“元宵节”的诗句是（）。
A.“月上柳梢头，人约黄昏后”
B.“马穿杨柳嘶，人倚秋千笑，探莺花总教春醉倒”
C.“重五山村好，榴花忽已繁”
D.“共骇群龙水上游，不知原是木兰舟”
【答案】：A
【解析】该题为单选题，考查对描述我国传统节日诗句的判断。需明确各选项诗句所对应的节日，进而得出描述元宵节的诗句。“月上柳梢头，人约黄昏后”描绘的是月亮升起在柳树梢头，人们相约在黄昏之后的情景。这句诗出自欧阳修《生查子·元夕》，元夕即正月十五元宵节，所以该诗句描述的是元宵节。“马穿杨柳嘶，人倚秋千笑，探莺花总教春醉倒”描绘了马儿在杨柳间穿梭嘶鸣，人们倚靠在秋千上欢笑，探寻莺花美景让人沉醉于春天的画面。此句生动展现了暮春时节的游乐场景，并非描述元宵节。“重五山村好，榴花忽已繁”中“重五”指五月初五，即端午节。此句描绘了端午节时山村景色美好，石榴花盛开繁茂的景象，并非描述元宵节。“共骇群龙水上游，不知原是木兰舟”描绘了众人惊讶地看着群龙在水面上游动，却不知原来是木兰舟在竞渡的场景。这句诗描写的是端午节赛龙舟的热闹场面，并非描述元宵节。综上，描述我国传统节日“元宵节”的诗句是“月上柳梢头，人约黄昏后”。
2、商品价值是()
A.使用价值的内容与基础
B.交换价值的内容和基础
C.商品交换价值的表现形式
D.商品的价格表现形式
【答案】：B
【解析】商品价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动，交换价值是价值的表现形式，所以商品价值是交换价值的内容和基础，而使用价值是价值的物质承担者，价格是价值的货币表现形式。
3、下列选项中，哪一项措施与政府增加企业税负的效果相同（）。
A.提高社会保险缴费比例
B.增加企业可支配利润额
C.提高个人所得税起征点
D.提高部分行业进入门槛
【答案】：A
【解析】政府增加企业税负，会使企业的经营成本增加，可支配资金减少。提高社会保险缴费比例，企业需要为员工缴纳更多的社会保险费用，这会直接增加企业的成本支出，与政府增加企业税负的效果是一样的，都是让企业的负担加重、可支配资金减少。增加企业可支配利润额会使企业拥有更多的资金用于自身发展等，与增加税负使企业可支配资金减少的效果相反。提高个人所得税起征点主要影响的是个人的纳税情况，是针对个人收入的税收调整，对企业税负没有直接影响。提高部分行业进入门槛，主要是从行业准入的角度进行限制，影响的是企业进入特定行业的难易程度，与企业税负并无直接关联。综上，措施同政府增加企业税负效果一样的是提高社会保险缴费比例。
4、聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。聘用合同亦称聘任合同，是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。关于聘用合同，下列说法中错误的是（）。
A.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前15日书面通知，可以解除聘用合同
B.事业单位工作人连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
C.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同
D.自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止
【答案】：A
【解析】聘用合同是事业单位与职工在平等自愿、协商一致基础上订立的关于履行工作职责权利义务关系的协议。对于聘用合同解除情形有相关规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同；工作人员受到开除处分的，聘用合同也会解除；自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。而事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位应提前30日书面通知，并非15日书面通知才可以解除聘用合同，所以该说法错误。
5、处理违法未成年人应遵循的原则是（）。
A.惩罚为主，教育为辅
B.教育为主，挽救为辅
C.教育为主，惩罚为辅
D.惩罚为主，挽救为辅
【答案】：C
【解析】处理违法未成年人应遵循教育为主、惩罚为辅的原则。这是因为未成年人在生理和心理上尚未完全成熟，具有较强的可塑性和可教育性。对违法未成年人着重进行教育，旨在帮助他们认识错误、改正行为，培养正确的价值观和行为准则，使其能够重新融入社会并健康成长。惩罚只是辅助手段，用于让他们认识到行为的后果，起到一定的警示作用，但并非主要目的。如果以惩罚为主，可能会给未成年人带来心理创
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