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2025年初级经济师考试卷

第一部分单选题(100题)

1、商业汇票的提示付款期限为自汇票到期日起()。

A.10天内

B.2个月内

C.3个月内

D.6个月内

【答案】：A

2、将员工的绩效表现划分为多个等级，按正态分布将员工的工作表现分入每个绩效等级内。这种绩效考核方法是（）。

A.排序法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.行为锚定法

【答案】：C

3、()是国家调节经济的启动者。

A.中央银行

B.商业银行

C.金融体系

D.金融机构

【答案】：A

4、协调各方利益，将各利益集团的目标都折中为企业的长期稳定发展和企业总体价值的不断增长，这是把（）作为企业财务管理目标。

A.利润最大化

B.每股收益最大化

C.净资产效益最大化

D.企业价值最大化

【答案】：D

5、下列关于高工资的说法，错误的是()。

A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工

B.只要企业提供高工资，就能够取得高生产率

C.高工资有助于提升员工的公平感

D.高工资有助于降低员工的离职率

【答案】：B

6、某些非盈利民用建筑项目中不宜用货币衡量的无形效果，应采用（）方法进行评价。

A.净现值

B.内部收益率

C.经济效益分析

D.成本效用分析

【答案】：D

7、投资者在同一时间同时买入某种证券的看涨期权和看跌期权，属于（）。

A.看涨期权交易

B.看跌期权交易

C.交叉互换交易

D.双向期权交易

【答案】：D

8、下列描述中，不属于薪酬对企业的作用的是()。

A.塑造和强化企业文化

B.改善经营绩效

C.支持企业变革

D.心理激励功能

【答案】：D

9、按我国现行规定，商业银行不得经营()。

A.企业股票

B.政府债券

C.公司债券

D.金融债券

【答案】：A

10、法定的权利、奖励的权利和处罚的权利构成领导的（）权力。

A.个人

B.职位

C.感召

D.专长

【答案】：B

11、关于绩效考核指标评价标准的说法,错误的是()

A.着核标准要使大多数人经过努力可以达到

B.绩效表准的实现性会促使员工更好地发挥潜能

C.员工受压力越大,取得的绩效越好

D.绩效标准需要具有相当的稳定性,以保证标准的杈威性

【答案】：C

12、甲公司是济南一家从事服装生产的企业，在非同一票据交换地区的广州设立了该公司非独立核算的服装专卖店。甲公司与其服装专卖店有经常性的资金行为。

A.基本存款账户

B.一般存款账户

C.临时存款账户

D.专用存款账户

【答案】：B

13、应用投资回收期法时有四种可行方案，其投资回收期时间分别为下述数值，则应选（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：A

14、说明和规定任职者完成工作所必须具备的知识、能力和技术的文件称为（）。

A.任职说明书

B.职位描述书

C.工作日志

D.工作概述

【答案】：A

15、在保险经营中，体现保险经济补偿功能的业务是（）。

A.保险承保

B.保险理赔

C.保险资金投资

D.保险咨询

【答案】：B

16、关于工作相关概念的说法，错误的是（）。

A.职业是指在跨行业、跨部门基础上的综合层次的工作

B.工作是由一组在任务的构成和重要性方面都非常相似的职位构成

C.职责是个体从事工作活动的基本单元，即完成工作的步骤

D.职权是指与职位职责所对应的工作权利范围

【答案】：C

17、房地产业的分类中，不包括（）。

A.房地产开发经营业

B.房地产管理业

C.房屋建筑业

D.房地产经纪与代理业

【答案】：C

18、我国采用()的汇率作为基础汇率。

A.人民币对美元

B.美元对人民币

C.人民币对欧元

D.欧元对人民币

【答案】：A

19、下列生产活动中，属于自然过程的是()

A.用车宋加工零件端面

B.将铸件放在普通空气中冷却

C.用钻床钻孔

D.高温淬火

【答案】：B

20、在各级生产行政领导者之下，按专业分工设置管理职能部门，各职能部门在其业务范围内对其下属发挥管理作用的组织结构，属于（）组织结构。

A.直线制

B.职能制

C.直线职能制

D.矩阵制

【答案】：B

21、对于能给资产、负债、利润等造成较大影响的会计事项予以充分、准确地披露，而对于次要的会计事项，在不影响会计信息真实性和不误导报告使用者作出判断的前提下进行简化或合并反映，这体现了会计信息质量的()要求。

A.一贯性

B.客观性

C.重要性

D.谨慎性

【答案】：C

22、财政分配的目的是（）。

A.满足社会公共需要

B.满足政府部门需要

C.满足企业需要

D.满足纳税人需要

【答案】：A

23、劳动力供给()。

A.具有数量的概念而无质量内