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劳动协议编号:_______________

上海瑞海企业管理服务有限企业

劳动协议书

用工单位:

职员姓名:

身份证号:

户籍地址:

联络地址:

联络电话:

甲方:________________________________（以下称“甲方”）

法定代表人或委托代理人:_____________________

通讯地址:________________________________

乙方:________________________________（以下称“乙方”）

身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

性别:□男□女户口性质:□非农业□农业

家庭住址:________________________________

联络方法:____________（固定电话）__________（移动电话）

紧急联络人:_____________联络电话:_________________

丙方:______________________________（以下称“用工单位”）

法定代表人或委托代理人:__________________________

通讯地址:________________________________

签署劳动协议须知

本协议文本依据《中国劳动法》、《中国劳动协议法》及上海市相关劳动法规、政策确定。

本协议条款经双方协商一致,能够修改、补充。

本协议文本须提前三个工作日交签约方,双方协商确定签署,职员在收到协议文本三个工作日内仍未签署,双方即日终止劳动关系。

职员签约必需是本人,并与企业签约代表当面落款签字,不得代理。

签约须用钢笔,姓名应与本人身份证一致。

协议书要求字迹工整,不得涂改。

注:本协议书壹本已交乙方。

签收:

年月日

尤其申明:甲、乙双方在此申明,确保各自签署劳动协议之前向对方提供与推行劳动协议相关各项信息真实有效,没有任何伪造,欺骗和有意隐瞒内容,如甲、乙双方以上信息存在虚假内容,则应各自负担由此带来法律责任和后果。

甲方和乙方就双方之间建立劳动关系及其权利义务等事宜,依据《中国劳动协议法》及相关劳动法律、法规、行政规章和企业依法制订规章制度,遵照自愿、平等、协商一致标准,一致同意签订本劳动协议（以下简称协议）,共同信守本协议所列各条款,并邀请用工单位作为协议见证人,确定本协议为处理争议时依据。

第一章总则

甲方依据丙方________________________________（以下简称“用工单位”）业务用人需求,聘用乙方并签署本协议。

用工单位是依据业务发展需要,提供劳动岗位正当单位。

乙方是经用工单位选择和确定,并决定与甲方建立劳动关系合格人员。

乙方由甲方派往用工单位推行自己工作职责,对用工单位提供工作条件、制订规章制度、劳动酬劳和福利待遇等内容,确信已无异议。

第二章工作内容与岗位职责

甲方依据用工单位工作需要,将乙方派往到用工单位,乙方同意依据用工单位工作需要,从事______________工作;如无特殊约定乙方工作地点为用工单位关键营业地。

乙方应认真推行甲方或用工单位制订工作职责,按时、按质、按量完成其本职员作;未经甲方和用工单位许可,乙方不得在其她单位兼职。

甲方或用工单位因生产和工作需要,依据乙方专业、专长、工作能力和表现,需调整乙方工作内容及其工作酬劳,标准上应协商一致。但以下情况除外:

甲方或用工单位因生产经营服务需要,产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生改变需调动乙方工作内容时,乙方应予接收;

甲方或用工单位确因生产经营服务需要,能够临时安排乙方从事其她工作,期限由乙方与用工单位协商。

乙方因技能、身体等原因达不到生产服务、工作质量、产量等指标,不能胜任工作。

第三章协议期限

本协议聘用期限依据乙方与用工单位签署外包服务协议、上岗约定等确定。

本协议期限为_