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2025山东烟台市蓬莱区卫健系统事业单位招聘23人考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(100题)
1、关于公告与通告的异同，下列说法错误的是（）。
A.通告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，面向国内外的广大读者、听众，告启面广
B.公告在性质特征上来说内容主要关于重要事项或法定事项，关键性体现在知照性上
C.通告的发布方式相对来说传统一点，一般都是在相关地区张贴或登报、广播的形式
D.公告更具有郑重性的特点
【答案】：A
【解析】此题为关于公告与通告异同的选择题。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，面向国内外的广大读者、听众，告启面广；而通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项，其告启面相对较窄。所以说“通告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，面向国内外的广大读者、听众，告启面广”的表述是错误的。公告在性质特征上内容主要关于重要事项或法定事项，关键性体现在知照性上；通告的发布方式相对传统，一般在相关地区张贴或登报、广播；公告更具有郑重性的特点，这些表述都是正确的。因此，说法错误的内容应被选出来。
2、下列属于专门监督的是（）。
A.监察部的监督
B.网络媒体的监督
C.上级对下级的监督
D.社会公众的监督
【答案】：A
【解析】专门监督是指政府内部设立具有专门监督职能的机构对所有部门的行政工作以及公务员的行政行为实行专业性分工的监督。监察部（现在对应国家监察委员会及其派出机构）的监督属于专门监督，它具有特定的监督职能和专业的监督手段，对行政机关及其工作人员进行监督。网络媒体的监督和社会公众的监督属于社会监督，是来自政府外部的监督，依靠社会力量、舆论力量对政府进行监督。上级对下级的监督属于一般监督，是行政系统内部基于行政隶属关系进行的监督。所以属于专门监督的是监察部的监督。
3、下列关于竞争的说法，不正确的是（）
A.完全竞争市场中，市场完全由“看不见的手”进行调节，政府承担的只是“守夜人”的角色
B.不完全竞争市场包括完全垄断市场、垄断竞争市场和寡头垄断市场
C.一般的日用工业品市场和副食品市场属于垄断竞争市场
D.寡头垄断市场多存在于公用事业部门
【答案】：D
【解析】本题可通过对不同市场竞争类型的特点及相关概念的理解来分析各说法的正确性。完全竞争市场具有众多生产者和消费者、产品同质、资源自由流动、信息完全对称等特点，市场完全由价值规律这只“看不见的手”进行调节，政府主要起到维护市场秩序等作用，承担的是“守夜人”角色，所以“市场完全由‘看不见的手’进行调节，政府承担的只是‘守夜人’的角色”这一表述正确。不完全竞争市场是相对于完全竞争市场而言的，它包括完全垄断市场（整个行业中只有唯一的一个厂商的市场组织）、垄断竞争市场（许多厂商生产和销售有差别的同种产品）和寡头垄断市场（少数几家厂商控制整个市场的产品生产和销售），所以“不完全竞争市场包括完全垄断市场、垄断竞争市场和寡头垄断市场”表述正确。垄断竞争市场的特征是有许多厂商生产和销售有差别的同种产品，一般的日用工业品市场和副食品市场符合这一特征，存在大量的生产厂家，产品存在一定的差异，所以“一般的日用工业品市场和副食品市场属于垄断竞争市场”表述正确。寡头垄断市场是少数几家厂商控制整个市场的产品生产和销售，多存在于钢铁、汽车、石油等行业；而公用事业部门多属于完全垄断市场，因为公用事业通常需要大规模的基础设施建设，具有明显的规模经济效应，由一家企业来经营更有效率，所以“寡头垄断市场多存在于公用事业部门”表述不正确。综上，答案是“寡头垄断市场多存在于公用事业部门”这一说法。
4、对于绝大多数高科技公司而言，寻觅、培养并留存优秀员工，对企业的长远发展有着重大影响。依据双因素理论，公司的最优激励方式是（）。
A.提供诱人的薪水和福利
B.提供具有挑战性的工作
C.提供舒适的工作环境
D.宽松灵活的规章制度
【答案】：B
【解析】双因素理论将影响人们工作行为的因素分为保健因素和激励因素。保健因素是那些造成员工不满的因素，它们的改善能够解除员工的不满，但不能使员工感到满意并激发其积极性，主要包括公司政策、管理措施、监督、人际关系、物质工作条件、工资、福利等。激励因素是指那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素，多为工作本身方面的因素，能够使员工感到满意，真正激发员工的积极性。提供诱人的薪水和福利、提供舒适的工作环境、宽松灵活的规章制度都属于保健因素，这些措施可以减少员工的不满，但不能从根本上激励员工，促进企业长远发展。而提供具有挑战性的工作属于激励因素，能够让员工在工作中获得成就感和自我实现的满足感，充分调动员工的积极性和创造力，对企业的长远发展非常有利。所以公司的最佳激励方法是提供具有挑战性的工作。
5、一位新同事进行自我介
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