原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
考勤及节假日管理制度
一、制度概述
考勤及节假日管理制度是企业人力资源管理体系的重要组成部分，旨在规范员工的工作时间，确保企业运营的高效与有序。本制度旨在明确员工的工作时间、休息时间、加班时间以及法定节假日的安排，保障员工的合法权益，提高员工的工作积极性，促进企业的健康发展。通过建立科学合理的考勤及节假日管理制度，有助于提高企业的管理水平和员工的工作满意度。
二、考勤时间规定
考勤时间规定是企业考勤管理的基础，以下为具体规定：
1.工作时间：企业实行标准工作时间制度，每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时。工作时间从上午9点至下午5点，午休时间1小时。
2.休息时间：员工享有国家规定
文档评论（0）