2025四川雅安市荥经县民政局选聘养老服务领域行风监督员考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docxVIP

2025四川雅安市荥经县民政局选聘养老服务领域行风监督员考前自测高频考点模拟试题及完整答案详解1套.docx

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2025四川雅安市荥经县民政局选聘养老服务领域行风监督员考前自测高频考点模拟试题

第一部分单选题(100题)

1、某银行计划于2018年6月1日6:00至6月2日8:00开展计算机主机系统升级工作,在此期间,各营业厅网点将暂停对外办理一切业务。为向客户告知这一情况,该银行应使用()。

A.通知

B.公告

C.通告

D.布告

【答案】:C

【解析】通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项,批转、转发公文,多是在特定范围内告知具体事项,针对特定对象。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项,通常是重大、正式且影响范围广的事项。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项,侧重于在一定区域内让公众知晓并遵守相关规定,使用较为普遍,在业务性、专业性方面应用较多。布告一般指张贴出来告知群众的文件,多用于公开宣布、告知群众具体的事情,有一定的公开性和强制性。该银行要告知客户计算机主机系统升级期间各营业厅网点暂停对外办理一切业务,这是在一定范围内(银行客户群体)公布需要周知的事项,属于业务性通知,使用通告最为合适。

2、下列关于地方各级监察委员会的说法,错误的是()。

A.地方各级监察委员会由本级人民代表大会产生,负责本行政区域内的监察工作

B.地方各级监察委员会由主任、副主任若干人、委员若干人组成

C.地方各级监察委员会主任、副主任由本级人民代表大会选举产生

D.地方各级监察委员会对本级人民代表大会及其常务委员会和上一级监察委员会负责,并接受监督

【答案】:C

【解析】地方各级监察委员会由本级人民代表大会产生,负责本行政区域内的监察工作,这体现了监察委员会产生的法定性和其职能的属地性,符合法律规定。地方各级监察委员会由主任、副主任若干人、委员若干人组成,这明确了监察委员会的人员构成,确保其能够有效履行职责。地方各级监察委员会的主任由本级人民代表大会选举产生,副主任则是由监察委员会主任提请本级人民代表大会常务委员会任免,并非由本级人民代表大会选举产生,所以该项说法错误。地方各级监察委员会对本级人民代表大会及其常务委员会和上一级监察委员会负责并接受监督,这种双重负责和监督机制有助于保障监察工作的独立性、公正性和权威性,确保监察权的正确行使。

3、在现实生活中,存在诸多影响财政收入的因素,其中主要是()。

A.国家预算和决算

B.国家减税力度

C.税收征管和经济政策

D.经济发展水平和分配政策

【答案】:D

【解析】在现实生活中,影响财政收入的因素众多,其中经济发展水平和分配政策是主要因素。经济发展水平对财政收入的影响是基础性的,二者是根与叶、源与流的关系。只有经济发展水平不断提高,社会财富不断增加,才能保证国家财政收入持续增长。同时,分配政策也会对财政收入产生重要影响。在社会财富总量一定的前提下,如果国家财政集中的财富过多,会直接减少企业和个人的收入,不利于企业生产的扩大和个人购买力的增加,最终将对财政收入的增加产生不利影响;如果国家财政集中的收入太少,将直接影响国家职能的有效发挥,降低财政对经济发展的支持力度,最终不利于企业的发展和个人收入的增加。而国家预算和决算只是国家财政的计划和执行结果的反映,并非影响财政收入的主要因素。国家减税力度会影响税收收入,但它是分配政策中的一部分内容,单独强调减税力度不全面。税收征管和经济政策虽然与财政收入有关,但税收征管是保障财政收入的手段,经济政策范围宽泛,它们都不是影响财政收入的主要因素。所以在本题中,影响财政收入主要的是经济发展水平和分配政策。

4、某公立医院与刚大学毕业的许某签订聘用合同,以下合同内容符合《事业单位人事管理条例》规定的是()。

A.签订了三年的聘用合同

B.约定随时解除聘用关系

C.签订了五年的聘用合同,试用期为六个月

D.订立的聘用合同约定许某的工资在试用期结束后统一发放

【答案】:A

【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年,所以签订三年或五年的聘用合同是符合规定的。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月,所以签订五年聘用合同试用期为六个月不符合规定。同时,聘用合同不能约定随时解除聘用关系,应按照规定的条件和程序解除。工资应当按照规定及时发放,不能约定在试用期结束后统一发放。因此,符合规定的是签订三年的聘用合同。

5、一个企业的精神文化指()。

A.厂容厂貌

B.职工风貌

C.沉淀于企业职工心里意识形态

D.产品形象

【答案】:C

【解析】企业精神文化是企业在生产经营过程中,受一定的社会文化背景、意识形态影响而长期形成的一种精神成果和文化观念。它是沉淀于企业职工心里的意识形态,是企业的灵魂所在。厂容厂貌和产品

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