2023年黑龙江省齐齐哈尔市甘南县查哈阳农场招聘社区工作者真题及答案详解1套.docxVIP

2023年黑龙江省齐齐哈尔市甘南县查哈阳农场招聘社区工作者真题

第一部分单选题(30题)

1、某救助机构的工作人员主动到流浪乞讨人员聚集地进行救助活动，并通过提供辅导、资料及转介服务，使这些流浪乞讨人员，尤其是流浪儿童得到妥善安置。这种方式称为（）。

A.慈善服务

B.外展服务

C.志愿服务

D.公益服务

【答案】：B

【解析】该题主要考查对不同服务方式概念的理解与区分。下面对各选项进行详细分析：A选项慈善服务，通常侧重于通过慈善组织或个人的捐赠、资助等方式，为特定群体提供物质帮助或资金支持，一般不特别强调主动到聚集地进行救助以及提供辅导、资料和转介服务等内容。B选项外展服务，是指主动走出传统服务场所，到目标人群的聚集地开展服务，题中救助机构工作人员主动到流浪乞讨人员聚集地，为他们尤其是流浪儿童提供辅导、资料及转介服务，使他们得到妥善安置，这完全符合外展服务的特点，所以该选项正确。C选项志愿服务，强调的是志愿者基于自愿、无偿的原则，为社会或他人提供的服务，重点在于志愿者的行为，与题中救助机构工作人员有组织的救助活动性质有所不同。D选项公益服务，是为了公共利益而开展的服务活动，范围较为宽泛，缺乏题中所描述的主动到特定地点开展救助及提供具体服务形式的针对性。综上，答案选B。

2、在社会工作督导中，()类型强调被督导者承担更多的责任。

A.师徒式督导

B.训练式督导

C.管理式督导

D.个别式督导

E.咨询式督导

【答案】：A

【解析】本题主要考查社会工作督导不同类型的特点。在社会工作督导中，不同类型的督导在责任承担分配上有所不同。首先看选项A，师徒式督导强调被督导者承担更多的责任。在这种督导模式下，督导者像师傅一样，主要提供专业知识和经验的分享，被督导者需要依靠自身的主动性和能力去探索和实践，更多地为自己的工作负责。选项B训练式督导，通常是由督导者承担较多教导责任，注重对被督导者进行系统的知识和技能训练，被督导者更多处于学习接受的状态，责任承担相对较少。选项C管理式督导，督导者会对被督导者的工作进行管理和监督，包括制定工作目标、监控工作进度等，被督导者要按照督导者的要求完成任务，责任的分配并非偏向被督导者。选项D个别式督导只是督导的一种方式，它可以适用于多种督导类型，本身并不明确体现被督导者责任承担的特点。选项E咨询式督导，主要是当被督导者遇到问题时向督导者咨询，督导者提供建议，但整体上也未突出被督导者承担更多责任。综上所述，本题正确答案是A。

3、根据《民办非企业单位登记暂行办法》，依照依法承担民事责任的不同方式，下列关于民办非企业单位的分类，正确的是（）。

A.内资民办非企业单位、外资民办非企业单位、合资民办非企业单位

B.民办非企业单位(法人)、民办非企业单位(合伙)、民办非企业单位(个体)

C.教育卫生类民办非企业单位、科技文化类民办非企业单位、劳动民政类民办非企业单位

D.直接登记的民办非企业单位、双重管理的民办非企业单位。需经前置许可的民办非企业单位

【答案】：B

【解析】本题考查依据《民办非企业单位登记暂行办法》对民办非企业单位的分类。准确解答本题，需要对每个选项所涉及的分类依据有清晰的认识。A选项中，内资、外资、合资这种分类方式主要是从资金来源和性质的角度来划分的，并非依照依法承担民事责任的不同方式，所以A选项不符合要求。B选项，民办非企业单位（法人）、民办非企业单位（合伙）、民办非企业单位（个体），这种分类正是按照依法承担民事责任的不同方式来进行的。法人型民办非企业单位以其全部资产独立承担民事责任；合伙型民办非企业单位，由合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任；个体型民办非企业单位，由个人承担无限责任，故B选项正确。C选项，教育卫生类、科技文化类、劳动民政类是按照民办非企业单位的业务范围和所属领域来分类的，而非承担民事责任的方式，所以C选项错误。D选项，直接登记的、双重管理的、需经前置许可的，这是从民办非企业单位登记管理的程序和要求方面进行的分类，并非根据承担民事责任的不同方式，因此D选项也不正确。综上，本题正确答案是B。

4、根据《集体合同规定》，关于集体合同协商代表的说法,正确的是（）。

A.职工一方可以聘请外单位人员担任首席代表

B.用人单位可以聘请外单位人员担任首席代表

C.双方首席代表轮流主持集体协商会议

D.双方所有集体协商代表均应在集体合同草案上签字

【答案】：C

【解析】本题主要考查对《集体合同规定》中集体合同协商代表相关规定的理解。选项A，职工一方的首席代表应由本单位工会主席担任，工会主席也可以书面委托其他协商代表代理首席代表。若工会主席空缺的，首席代表从工会其他负责人中推举产生，而不是可以聘请外单位人员担任首席代表，所以该选项错误。选项B，用人单位一方的首席代表