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协商解除劳动合同协议

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

法定代表人/负责人：________________________

地址：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号：________________________

联系地址：________________________

联系电话：________________________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了《劳动合同》（合同编号：________________________），建立劳动关系。现经双方平等自愿、友好协商，就协商解除劳动合同相关事宜达成如下协议：

一、协商解除劳动合同的合意

甲乙双方一致同意自____年____月____日起解除双方签订的《劳动合同》，劳动关系自此终止。双方确认，本次劳动合同的解除系双方协商一致的结果，不存在任何一方受胁迫、欺诈等违背真实意思表示的情形。

二、工作交接与离职手续办理

1.工作交接

乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，按照甲方的要求，完成所有工作内容的交接，包括但不限于：

（1）未完成的工作任务、业务资料、客户信息等；

（2）甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息；

（3）甲方配备给乙方使用的办公设备、工具、文件、钥匙、门禁卡等物品；

（4）其他与工作相关的资料和物品。

乙方应制作详细的工作交接清单，经交接双方及甲方指定的监交人签字确认后，由甲方留存。如因乙方未按要求完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.离职手续办理

乙方应在完成工作交接后____个工作日内，配合甲方办理离职手续，包括但不限于：

（1）填写离职申请表、办理考勤结算；

（2）归还甲方发放的工作服、工作牌等物品；

（3）配合甲方办理社会保险、住房公积金的停缴手续；

（4）签署其他与离职相关的文件。

甲方应在乙方完成全部离职手续后的____个工作日内，向乙方出具解除劳动合同的证明，并按照规定办理档案和社会保险关系转移手续。

三、经济补偿及相关费用结算

1.经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币____元（大写：________________________元整）。该经济补偿金为双方协商一致解除劳动合同的全部经济补偿，包括但不限于未休年假工资、加班工资、解除劳动合同的经济补偿等。

2.工资及其他费用结算

（1）甲方应在____年____月____日前，向乙方支付乙方截至劳动合同解除之日的应发工资，工资计算标准按照双方签订的《劳动合同》及甲方的工资管理制度执行。

（2）甲方应在支付经济补偿金时，一并结清乙方的其他费用，包括但不限于报销费用、津贴、补贴等（如有）。

3.支付方式

甲方应将经济补偿金、工资及其他费用通过银行转账的方式支付至乙方指定的银行账户：

开户银行：________________________

账户名称：________________________

银行账号：________________________

四、保密与竞业限制

1.保密义务

乙方在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等保密信息，在劳动合同解除后，仍应承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用上述保密信息，保密期限为自本协议签订之日起____年。

如乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币____元（大写：________________________元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.竞业限制

（1）若双方在原劳动合同或其他协议中约定了竞业限制条款，则乙方应按照约定履行竞业限制义务。竞业限制期限为自劳动合同解除之日起____年，在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。

（2）若双方未约定竞业限制条款，则乙方不承担竞业限制义务。

五、双方权利义务的确认

1.甲方确认，已按照国家法律法规及双方约定，足额支付乙方工作期间的工资、加班费、津贴、补贴等各项费用，不存在拖欠或克扣乙方工资的情形。

2.甲方确认，已按照规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，不存在欠缴或未足额缴纳的情形。

3.乙方确认，在甲方工作期间，已充分了解并遵守甲方的各项规章制度，不存在违反规章制度的行为。

4.乙方确认，已完成工作交接和离职手续办理，不存在任何未了结的工作事项。

5.甲乙双方确认，自本协议签订之日起，双方之间不存在任