2023年9月四川省税务系统遴选面试真题回忆版汇总.docxVIP

2023年9月四川省税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、假设你担任市政府法制办的副主任，一段时间以后，坚持严格依法行政，那么对部门、对政府草拟的文件措施把关很严格，一些不合格的文件、措施都因为你没有签字而导致出不了台，因此就有很多部门说你做事情比较呆板，没有创新精神，对此，你如何处理？

【答案】：对待他人的批评意见，我们要具体情况具体分析，有则改之，无则加勉。既要敢于承认自己的错误，又要敢于顶住压力，坚持自己的正确做法。具体来讲，我会这么做：首先要端正态度，做到闻过则喜。对于很多部门都指责我做事情比较呆板、没有创新精神，我会从内心深处感谢他们对我的关注，我一定会高度重视他们提出的意见。其次要深刻反省，形成正确认识。针对部门对我提出的意见，我要深刻反省，关键是要对照法律规定和职业规范逐一核对，如果自己做得对，我会顶住压力，坚持真理。如果我的确过于呆板，我会及时改正。当然，法制办作为市政府依法行政的实施机关，当前的形势不是太呆板了，而是太灵活了，我们不能搞“上有政策，下有对策”那一套。第三要加强沟通，宣传法律法规。部门给我提意见其实是我们之间存在误会，我不能因为自己是正确的，就对他们的意见置之不理，绝不能我行我素。相反地，我要主动和他们沟通，并且开展专项法制宣传，通过增强各部门的法制意识，丰富各部门的法律知识，来赢得他们的理解和支持。总之，我们既要敢于坚持真理，又要注意方式方法，加强沟通协调。

【解析】这是一道公务员面试中的人际关系处理类题目，主要考查考生在面对工作中他人的负面评价时，如何正确应对并解决问题的能力，体现考生的职业素养、沟通能力和依法行政的意识。题干分析题目设定考生为市政府法制办副主任，因严格依法行政，对部门和政府草拟文件措施把关严格，导致部分不合格文件无法出台，进而遭到一些部门指责做事呆板、缺乏创新精神，需要考生给出处理办法。答案亮点1.态度端正，理性应对：答案开篇提出“对待他人的批评意见，要具体情况具体分析，有则改之，无则加勉”，明确表明了正确的态度。面对部门的指责，当事人能做到闻过则喜，感谢他们的关注并重视所提意见，体现了谦逊、包容的心态和良好的职业素养。2.深刻反思，坚持原则：强调要对照法律规定和职业规范对自身行为进行深刻反省。如果自己的做法符合规定，就顶住压力坚持真理；若确实存在过于呆板的问题，则及时改正。同时指出法制办当前依法行政不是“太呆板”而是“太灵活”，不能搞“上有政策，下有对策”，展现了依法行政的坚定立场和原则性。3.主动沟通，增强理解：认识到部门的指责可能源于双方的误会，主动与他们沟通，并开展专项法制宣传。通过增强各部门的法制意识和丰富其法律知识，来赢得理解和支持。这体现了积极解决问题的主动性和良好的沟通协调能力。4.总结升华，全面兼顾：最后总结要敢于坚持真理，同时注意方式方法，加强沟通协调。既强调了原则性，又注重灵活性，体现了全面、成熟的处事思维。总结该答案在处理人际关系问题上既展现了坚守原则的一面，又体现了灵活沟通的能力，是一个较为全面和优秀的回答，能较好地展现考生作为公务员在面对工作矛盾时的综合素质和处理能力。

2、面试热点：就业难，应该怎么办?

【热点背景】

今年全国普通高校毕业生874万人，同比增加40万人，规模创历史新高。往年的三四月份，正是找工作的关键时刻，今年受疫情影响，许多现场招聘会开不了，劳动力市场需求减少，给高校毕业生求职带来困难。预计上半年高校毕业生就业压力较大，教育部正全力帮助应届毕业生拓宽就业和升学渠道。对此，各地各部门相继出台措施，比如组织“特岗计划”等项目，扩大今年硕士研究生招生规模等等。通过不断开拓渠道，为毕业生早就业就好业创造条件。

【模拟试题】

今年受疫情影响，许多现场招聘会开不了，劳动力市场需求减少，给高校毕业生求职带来困难。对此，各地各部门相继出台措施，开拓渠道，为毕业生早就业就好业创造条件。假如你是某高校招生就业处的负责人，请问你会为提高本校的就业率重点做哪几方面的工作?

【答案】：一、明确目标：作为招生就业处的负责人，提高学生的就业率，让学生能够顺利就业，是当前的工作的难点同时也是工作的重点。必须花大力气，用大功夫来认真把此项工作完成到位。二、工作重点：1、前期调研第一、通过大数据要了解我们学校当前毕业生的数量和就业的方向，以及就业意向。把就业、考研、创业等详细数据掌握到位，做好提前工作量。第二、通过抽样访谈了解目前学生们就业的困难在哪里?需要学校给与什么样的支持，做一个记录和整理，以便后续的工作更具有针对性和高效性。2、安抚情绪通过《给学生们的一封信》的形式，告知学生，学校会和他们一起努力渡过难关，希望大家能够一方面在家做好防护措施保护好自己，另外一方面不要焦虑，积极就业。3、给与帮助第一、校企合作。多为学生召