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工作交接考勤管理
在进行工作交接的过程中，考勤管理是一项非常重要的任务。它旨在确保工作交接的顺利进行并确保员工按时出勤和履行职责。以下是一个示例考勤表格，可用于记录工作交接过程中的考勤情况。
考勤表格
部门：___________________________日期：___________________________
序号姓名工作交接到岗时间离岗时间考勤记录
1李明是9:0017:00出勤
2王璐是8:3017:30出勤
3张涛否----未出勤
4赵红是9:1518:00出勤
5刘刚是9:2017:10出勤
6陈艳否----未出勤
说明：
-序号：根据员工出勤顺序进行编号。
-姓名：记录员工的姓名。
-工作交接：标记员工是否参与了工作交接，是为“是”，否为“否”。
-到岗时间：记录员工到达工作岗位的时间。
-离岗时间：记录员工离开工作岗位的时间。
-考勤记录：根据员工的到岗和离岗时间，判断其出勤情况。
在填写考勤表格时，有几点需要注意：
1.序号应按照员工实际出勤的顺序进行编号，以便更好地跟踪每个员工的情况。
2.姓名和工作交接栏目的信息应由工作交接主管填写。如果员工参与了工作交接，则标记为“是”，否则标记为“否”。
3.到岗时间和离岗时间栏目的信息由员工填写。
4.根据员工的到岗和离岗时间，可以判断出勤情况。例如，如果员工到岗和离岗时间都在规定的工作时间范围内，则标记为“出勤”。如果员工没有到岗或离岗时间超出规定范围，则标记为“未出勤”。
考勤记录的目的是记录员工的工作出勤情况，以便更好地管理工作交接流程。通过及时记录和处理考勤信息，可以及时发现问题并采取相应的措施，确保工作交接的顺利进行，并确保员工的工作积极性和责任感。
以上是一份简单的考勤表格示例，您可以根据实际情况进行调整和定制。考勤表格对于工作交接的管理至关重要，希望能对您有所帮助。
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