2023年9月安徽省税务系统遴选面试真题附详解.docxVIP

2023年9月安徽省税务系统遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、社区工作者的待遇并不高，为什么选择来社区工作?

【答案】：第一，政府重视，已经着手解决。第二，社区工作者是有着为人民服务的决心和不怕吃苦不计报酬的恒心，为人民而工作，非为钱财，第三社区工作深入基层深入群众为青年的历练打下了坚实的基础为青年的发展提供了很好的平台第四待遇不高的情况下，我们更要艰苦朴素，克服种种困难。

【解析】这道面试题旨在考察考生对社区工作者待遇现状的认识以及选择从事社区工作的动机和价值观。以下从答案各要点进行分析：要点一：政府重视并着手解决待遇问题：体现出考生具有宏观的政策视野，能认识到政府对社区工作者待遇的关注和积极作为。这说明考生了解当前政府对社区工作的支持力度，相信随着时间推进，待遇问题会逐步改善，展现出其对政府工作的信任和对社区工作发展前景的乐观态度。要点二：为人民服务的决心和不计报酬的恒心：这是回答此题的核心亮点，反映出考生具备正确的职业价值观和奉献精神。社区工作直接面向群众，需要有强烈的服务意识和责任感，考生强调为人民工作而非为钱财，凸显了其高尚的精神境界和对社区工作本质的深刻理解，这与公务员为人民服务的宗旨高度契合。要点三：社区工作为青年提供历练和发展平台：表明考生具有长远的职业规划和发展眼光，认识到社区工作虽然待遇不高，但在基层锻炼中能积累丰富的工作经验、提升综合能力，为未来的职业发展打下坚实基础。这种对社区工作价值的全面认识，体现了考生的理性思考和积极进取的态度。要点四：在低待遇下艰苦朴素、克服困难：体现了考生具有吃苦耐劳的品质和坚韧不拔的意志。社区工作往往面临着各种复杂的问题和困难，需要工作人员具备良好的抗压能力和解决实际问题的能力。考生强调在待遇不高的情况下能克服困难，展现出其适应艰苦工作环境的能力和对社区工作的坚定决心。总体而言，该答案全面且深入地阐述了选择从事社区工作的原因，既体现了对现实情况的理性认识，又展现了积极向上的职业态度和为人民服务的崇高理想，符合公务员岗位的要求和价值观。

2、假如派你参加一个联合调查组，人员是从各部门临时抽调的，相互都不认识，并且你的年龄最小、资历最浅，你怎样才能尽快地和他们熟悉起来?

【答案】：(1)熟悉的目的是让其他同事认识我、了解我、接受我,最终目的是要和其他同事形成健康、和谐、融洽的人际关系,以此促进工作,提高工作效率,更好地完成工作任务。(2)要让其他同事熟悉我,那么我首先要给自己定位。由于我年龄小、资历浅,因此我更应该谦虚谨慎、低调做人,不能为了让别人记住自己而肆意张扬,处处介绍,事事表现。(3)要多承担一些力所能及的工作,尤其是琐事、杂事、无人干的事要主动做、积极做,并且要保质保量做好。对自己擅长做的事要做到精益求精,对不会做的事要多请教、多学习、多观察、多留心。只有多做事,多工作,才能在工作中加强了解,增进友谊。同时,在工作中用这种默默无闻、任劳任怨、推功揽过的良好品质,给同事留下深刻而美好的印象。

【解析】题型分析本题属于人际关系类的公务员面试题。这类题目主要考察考生在团队合作中处理人际关系的能力，包括沟通交流、自我定位、融入集体等方面，以判断考生是否具备良好的团队协作意识和人际交往能力，能否在实际工作中与不同背景的同事有效合作。题干分析题干设定了一个特定的工作场景，即参加联合调查组，组内成员来自各部门且相互不认识，同时强调自身年龄最小、资历最浅的情况，问题聚焦于如何尽快与其他同事熟悉起来。这就需要考生结合自身在团队中的相对位置，思考合适的方法和策略来建立良好的人际关系。答案分析1.明确目标：答案首先指出熟悉同事的目的是建立健康、和谐、融洽的人际关系，以促进工作、提高效率和完成任务。这体现了考生清晰的工作导向，认识到良好的人际关系是服务于工作的，符合公务员在团队合作中以工作为核心的要求。2.自我定位：鉴于自身年龄小、资历浅的情况，提出要谦虚谨慎、低调做人，不过分张扬。这是一种恰当的自我认知和行为准则，在新的团队中，保持谦逊的态度有助于赢得他人的尊重和认可，避免因过度表现而引起他人反感，为融入团队奠定基础。3.工作表现：提出多承担力所能及的工作，包括琐事、杂事等，并确保工作质量。这是一种积极主动的工作态度，通过实际行动展示自己的责任心和工作能力。在工作中，不仅可以通过做事加强与同事的接触和了解，还能凭借良好的品质，如默默无闻、任劳任怨、推功揽过，给同事留下深刻美好的印象。这种做法既体现了团队协作精神，又能在工作中展现自己的价值，增进与同事的友谊，是一种切实可行且有效的融入团队的方式。总结整体答案思路清晰，逻辑连贯，既考虑了人际关系的目标，又结合自身特点制定了合理的策略。通过明确目标、正确定位和积极工作等方面，展示了考生在新团队中处理人际关系