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2023年2月昆明市直遴选面试真题

第一部分单选题(5题)

1、如果你的同事工作能力不如你，而先被提升。你怎样看待?

【答案】：您的答案：g参考答案：第一,公务员的考核与提拔要从德、能、勤、绩几方面来综合考察。三人行,必有我师。我的同事能力不如我,而其他方面一定有超过我的地方,或许品行更高尚,或许工作更勤奋,或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪,我应该向他学习,找出自身差距,积极改进工作。第二,不完全排除个别人通过不正当途径获得提升的情况,但这毕竟是极少数的。对于这种情况,我们也要正确看待,而不能自暴自弃,怨天尤人,更不能把情绪带人工作,影响工作。解题思路：反思+解决+表决心。本类题目的主要套路为：自我检讨，主动沟通，互相尊重。对待名利，竞争中保持平常心，取长补短。

【解析】该面试题旨在考查考生面对职场晋升中看似不合理情况时的心态与处事方式。考生需展现出积极、客观、成熟的职业素养和价值观。答案从两个方面进行了合理阐述：首先，答案体现了对公务员考核提拔机制的正确认识。明确指出公务员的考核与提拔是从德、能、勤、绩等多方面综合考察，这表明考生具备正确的认知，明白工作能力并非是晋升的唯一标准。同时，以“三人行，必有我师”表明应看到同事的优点，即便同事工作能力不如自己，但在其他方面可能存在过人之处，如品行、勤奋程度、业绩等。并且提倡向同事学习，找出自身差距并积极改进工作，这种态度展现了谦逊和进取精神，符合公务员应有的品德和工作态度。其次，答案也考虑到了特殊情况。承认可能存在个别人通过不正当途径获得提升的现象，但强调这是极少数情况。要求考生正确看待此类问题，不能自暴自弃、怨天尤人，更不能将负面情绪带入工作影响工作，体现了考生在面对不公平现象时的理性和大局观，以及对工作的责任感。解题思路中提到的反思+解决+表决心的模式在答案中得到了很好的体现。自我检讨表现为认识到同事可能有自身未发现的优点并学习改进；解决问题是面对可能存在的不正当晋升情况能正确对待；表决心则体现在始终以积极的态度对待工作，不被情绪左右。整体答案符合公务员面试对于考生综合素质和职业道德的要求。

2、工作时“多栽花，少栽刺”，谈谈你的看法。

【答案】：每个人在工作中都要跟许多人打交道,上下左右各种关系不可避免,处理好这些关系对工作尤为重要。多栽花是指我们应该尽可能地和更多的人建立良好的人际关系,保证我们工作的畅通无阻。少栽刺就是要我们少树敌,把矛盾降到最低点,使工作阻力最小化。工作的目的是为了实现组织的目标,组织与单个人相比,优势在于能形成合力,向共同的目标前进。要形成合力,成员间的鼓励和支持是必不可少的。多栽花就是要我们多鼓励我们的同伴,给他们信心,大家和谐相处;少栽刺就是要我们减少同事间的矛盾,非原则性的矛盾要以和为贵,大事化小,小事化了;原则性的冲突要通过正常的组织程序来解决。同级之间的工作矛盾先协商,协商不成找有关的领导,总之要将矛盾处理好。对于组织文化来说,多栽花就是要求我们树立正面的组织典型,通过典型引导大家朝组织要求的方向行动;少栽刺就是要减少与组织发展不协调的事件,从领导到基层组织成员都要做维护组织目标的表率,使组织目标内化为每个人自觉的行动,认同组织,维护组织,发展组织,实现组织目标。从公务员的角度看就是搞好本单位的团结,实现“立党为公,执政为民”的理念。解题思路：综合分析花与刺的关系，由此引申到工作中如何处理各种关系。

【解析】题干分析本题以“工作时‘多栽花，少栽刺’”为话题，考查考生对于工作中人际关系处理以及工作态度的理解，重点在于能否从这句形象的表述中提炼出对工作具有指导意义的理念和方法。答案解析1.整体理解“多栽花，少栽刺”的含义：答案开篇点明在工作中与他人打交道处理好各种关系的重要性，进而阐述“多栽花”是要与更多人建立良好人际关系，以保证工作畅通；“少栽刺”是要少树敌，降低工作阻力，准确解释了题干表述的基本含义，为后续展开分析奠定了基础。2.从工作合力角度分析：强调工作目的是实现组织目标，而组织优势在于形成合力。在形成合力的过程中，“多栽花”体现为多鼓励同伴，促进成员间和谐相处；“少栽刺”则是减少同事间矛盾，对于非原则性矛盾秉持以和为贵的态度，大事化小、小事化了，对于原则性冲突通过正常组织程序解决，如同级工作矛盾先协商，协商不成找领导。这一分析从组织运行的实际角度出发，说明了如何在工作中践行“多栽花，少栽刺”以达成组织目标。3.从组织文化角度分析：指出在组织文化层面，“多栽花”是树立正面组织典型，引导大家朝组织要求的方向行动；“少栽刺”是减少与组织发展不协调的事件，从领导到基层成员都要做维护组织目标的表率，使组织目标内化为个人自觉行动，最终实现组织目标。这一分析提升了对“多栽花，少栽刺”的理解高度，将其与组